самых или приближенных условиях, в которых они живут ежедневно, ученики способны приобретать
необходимые навыки, умение и основные сведения.
Ответ на третий вопрос «Как преподать выбранные материалы?», по-видимому, самый трудный.
Для этого необходимо не только определить направление, в котором мы будем вести ученика, чтобы он
оптимально развивался, но и понять, что необходимо сделать, чтобы поддерживать это направление.
Мы должны внести ясность — не только знать, что должен делать ученик, но и что должна делать
школа, чтобы обеспечить ему оптимальное овладение запланированными материалами. Мы должны
также знать, какие задачи реализовать, чтобы добиться запланированных целей согласно правилам
коррекционной педагогики.
Поскольку у каждого ученика индивидуальный темп и ритм развития, невозможно предсказать,
сколько времени он потратит на овладение каким-либо навыком, можно лишь запланировать, что
должен учитель тренировать с учеником, чтобы тот овладел данным навыком. Поэтому цели мы можем
формулировать как задачи для учителя (например, «изучение правил», «обучение пользованию
носовым платком», «обучение умению разрезать бумагу на мелкие полоски» и т. п.).
Такая форма записи подчеркивает долгосрочность наших действий и одновременно предохраняет от
пессимизма, вызванного тем, что в очередной раз что-то не удалось осуществить в запланированный
срок. Объектом действий учителя является ученик, а не программа. Наша обязанность не
выполнение программы, а осуществление задач, служащих развитию личности ребенка в
персональной и социальной сфере.
Планируя работу, избавимся от необходимости безошибочно предвидеть все и всегда, везде и для
каждого ребенка. Дадим себе определенную свободу и спонтанность, необходимые для осуществления
долгосрочных и ежедневных занятий. Пытаясь запланировать абсолютно все, мы можем попасть в
ловушку формализма, а ведь наши ученики — живые, интерактивные существа, и мы постоянно
сталкиваемся с факторами, появление которых невозможно предвидеть. Это неоднократно препятствует
нам осуществить наши, казалось бы, совершенные планы (составляемые с благими намерениями
адекватно потребностям и объективным возможностям учеников).ОБЯЗАННОСТИ УЧИТЕЛЯ
КОРРЕКЦИОННОЙ школы
Глава 2 ЛидияКларо-Целей, ЛидияМоссаковска
УСТАНОВКА УЧИТЕЛЯ
Мария Гжегожевска в «Письмах молодому учителю» писала, что хотя образование и подготовка к
профессий очень важны, однако формальная степень образования не определяет ценность работы
учителя. По ее мнению, гораздо важнее отношение к людям, доброжелательное отношение к ребенку,
творческий динамизм. Она утверждала, что учитель воздействует на воспитанника не только
целенаправленными действиями, используя различные воспитательные методы, приемы и средства, но
также, а может быть, в первую очередь, своими поступками и отношением ко всей окружающей его
действительности. Гжегожевска ценила деятельность учителей-новаторов, которые строят основы своей
деятельности на собственном опыте, в ежедневной работе с ребенком, путем постоянных поисков. Это
связано с высоким чувством ответственности учителя за результаты своей работы. Основой успеха в
воспитательной работе является любовь к ребенку, выражающаяся в его полном принятии, понимании
потребностей, оказании ему подлинной помощи в преодолении трудностей, связанных с
ограниченными возможностями. Позитивная эмоциональная установка склоняет учителя постоянно
углублять знания не только о ребенке, но одновременно и о себе. Этот эмоциональный фактор,
проявляющийся в доброте, сердечности, чуткости к несправедливости и страданию,
доброжелательности, — пробуждает в ребенке доверие, желание работать, веру в собственные силы,
высвобождает его скрытые возможности развития.
Современные авторы поддерживают эту точку зрения и описывают установку учителя с помощью
современных понятий. Например, Малгожата Квятковска в книге «Глубоко непонятые дети»
утверждает, что учитель, работающий с ребенком с ограниченными возможностями, должен в любой
момент быть для него и терапевтом. Личность учителя является основой его рабочего инструментария.
Достижение запланированных эффектов и получение собственного удовлетворения возможно
благодаря наличию следующих черт:Q терпимости;
□ чуткости и открытости к потребностям других людей;
□ умению принять ограниченные возможности и непонимание;
□ способности выражать принятие и подтверждение ценностей;
□ творческому, креативному отношению к работе.