38
ку. Таким чином, наявність організаційного механізму координа-
ції, який інтегрує зусилля функціональних відділів, що раніше
виконували свої завдання ізольовано, доповнюється паралельним
удосконаленням управлінських координуючих процедур.
Організаційний механізм, перетинаючи функціональні межі, за
рахунок більш гнучкої координації спрямовує їхні дії на досяг-
нення мети логістики. Організаційне об’єднання в одному інтег-
рованому відділі вирішує завдання координації дій традиційних
функціональних підрозділів. Відділ є не моно-, а міжфункціона-
льним і відповідає за виконання набору логістичних дій. На чолі
знаходиться керуючий матеріальним потоком, який підзвітний
першому керівникові, встановлює оперативні цілі, відповідає за
удосконалення системи та кінцеві результати її діяльності. Така
структура доцільна в тій мірі, в якій слугує координації логістич-
них функцій. Різноманітність особливостей підприємств і про-
блем, що стоять перед ними, детермінують поліваріантність ор-
ганізаційних рішень управління матеріальним потоком. Побудова
може бути різною і залежить від характеру продукції, матеріало-
місткості, кількості споживачів, рівня каналу фізичного розподі-
лу та ін. Тому нарівні з поняттям «логістика» («управління мате-
ріальним потоком»), виділяють ще два терміни: «управління
матеріалами» і «управління фізичним розподілом». Перший на-
лежить до руху матеріалів від постачальників і далі в межах під-
приємства, другий — до фізичного розподілу товарів. Викорис-
тання трьох понять знаходить відображення у створенні відповід-
них інтегрованих структур трьох модифікацій — відділів управ-
ління рухом товарно-матеріальних цінностей, що мають, як пока-
зано на рис. 2.2, специфічні сфери відповідальності.
Таким чином, концепція логістики передбачає передачу від-
повідальності за управління матеріальним потоком підприємства
одному інтегрованому підрозділу. Вважається, що це поліпшує
координацію. Проте є підприємства, які, формально не маючи
відділу логістики, все-таки працюють досить ефективно. Інші та-
кий відділ мають і також досягають високих результатів. Голо-
вне в концепції логістики — стимулювати філософію, що
спонукає усі рівні і структури управління підприємства мис-
лити і діяти системно у межах інтеграції логістичних можли-
востей і раціональної економії.
Управлінський механізм також внаслідок більш гнучкої коор-
динації спрямовує дії підрозділів підприємства на досягнення
концептуальної мети логістики. Розрізняють два види операцій-
них систем: «тягнучі» (англ. pull) і «штовхаючі» (англ. push).