35
• äîñë³äæóâàíèé ïðàãíå ñïðàâèòè íàéêðàùå âðàæåííÿ: åôåêò ôàñà-
äó, àáî ìîòèâàö³ÿ ñàìîðåïðåçåíòàö³¿ (evaluative apprehension
resulting in attempts to put ones best foot forward);
• äîñë³äæóâàíèé çàéìຠíåãàòèâíó êðèòè÷íó íàñòîðîæåíó ïîçèö³þ
(subject takes an approach of being incooperative, hostile, has a
negative attitude);
• äîñë³äæóâàíèé ïðàãíå äîïîìîãòè äîñë³äíèêó ï³äòâåðäèòè éîãî
ã³ïîòåçó (attempts to be cooperative);
• äîñë³äæóâàíèé ïðàãíå íå ï³ääàâàòèñü òèñêó åêñïåðèìåíòàëüíî¿
ñèòóàö³¿, âåñòè ñåáå åìîö³éíî ñòàá³ëüíî (ïðèêëàä ç äîñë³äæåííÿ
Ì. Îðíå ïðî çíèùåííÿ ðåçóëüòàò³â ïîïåðåäí³õ âèïðîáóâàíü ê³ëüêà
ðàç³â).
3. Åôåêò íîâèçíè ñèòóàö³¿, àáî åôåêò Õîòòîðíà (Hawthorne novelty
effect).
4. Åôåêò ñîö³àëüíî¿ ôàñèë³òàö³¿, àáî åôåêò àóäèòî𳿠(Ã. Çàéîíö)
(ïðèñóòí³ñòü ñïîñòåð³ãà÷à, â òîìó ÷èñë³ åêñïåðèìåíòàòîðà, âïëè-
âຠíà ðåçóëüòàòè).
5. ²íäèâ³äóàëüíî-ïñèõîëîã³÷í³ îñîáëèâîñò³ äîñë³äæóâàíèõ, ÿê³ ìî-
æóòü âïëèíóòè íà ðåçóëüòàòè åêñïåðèìåíòó. Íàïðèêëàä, òðè-
âîæí³ äîñë³äæóâàí³ âèêîíóþòü ñêëàäí³ çàâäàííÿ ã³ðøå, í³æ åìî-
ö³éíî ñòàá³ëüí³; äåìîíñòðàòèâí³ îñîáèñòîñò³ ïðàãíóòü ïåðåòâî-
ðèòè åêñïåðèìåíò íà òåàòðàëüíó âèñòàâó, òîáòî ïîâîäÿòüñÿ íåïðè-
ðîäíî.
Ôàêòîðè, ïîâÿçàí³ ç äîñë³äíèêîì (experimenter bias)
1. Çàö³êàâëåí³ñòü ó ï³äòâåðäæåíí³ òåî𳿠òà íåóñâ³äîìëåí³ ä³¿ íà ¿¿ êî-
ðèñòü åôåêò ϳãìàë³îíà, àáî Ðîçåíòàëÿ (expectancy bias).
Ôîðìè âèÿâëåííÿ:
• ïàðàë³íãâ³ñòè÷í³ ñèãíàëè, ùî ïåðåäàþòüñÿ äîñë³äæóâàíîìó:
êèâêè, ïîñì³øêè òà ³í. (paralinguistic cues: nods, smiles etc.);
• ïîìèëêè â ³íòåðïðåòàö³¿ ðåçóëüòàò³â;
• çàïîá³ãàííÿ ïîëÿðíèì îö³íêàì ïðè ³íòåðïðåòàö³¿ äàíèõ.
2. Òèï îñîáèñòîñò³ äîñë³äíèêà òà éîãî ñòàí ï³ä ÷àñ åêñïåðèìåíòó:
• á³îñîö³àëüí³ ôàêòîðè (â³ê, ñòàòü, åòí³÷í³ îñîáëèâîñò³, êóëüòóðíèé
ð³âåíü);
• ïñèõîëîã³÷íî-ñîö³àëüí³ âëàñòèâîñò³ (ð³âåíü òðèâîæíîñò³, àãðå-
ñèâí³ñòü, àâòîðèòàðí³ñòü, ³íòåëåêò, ñîö³àëüíèé ñòàòóñ òà ³í.);
• ñèòóàö³éí³ çì³íí³ (ïîïåðåäíº çíàéîìñòâî ç äîñë³äæóâàíèì,
íàñòð³é).