Лисенко Ю.Г. и др. Методические указания для написания магистерской работы по специальности Экономическая кибернетика

Подождите немного. Документ загружается.

- анализ, обобщение и всестороннее обоснование предложений автора,

практическую реализацию (третий и последующие разделы диссертации).

Изложение материала подчиняют одной ведущей идее, четко определен-

ной автором.

4.6. В заключении излагают наиболее важные научные и практические

результаты, полученные в диссертации, которые должны содержать формули-

рование разрешенной научной проблемы (задачи), ее значение для экономиче-

ской науки и практики. Далее формулируют выводы и рекомендации относи-

тельно научного и практического использования полученных результатов. В

первом пункте выводов коротко оценивают состояние вопроса. Далее в выводах

раскрывают методы решения поставленной в диссертации научной проблемы

(задачи), их практический анализ, сравнение с известными решениями.

В выводах необходимо на основании качественных и количественных по-

казателях полученных результатов, обосновать достоверность результатов, из-

ложить рекомендации к их использованию.

4.7. Список использованных источников следует разместить либо в ал-

фавитном порядке, либо в порядке упоминания источников в тексте в соответ-

ствии с их сквозной нумерацией.

4.8. По необходимости в приложения целесообразно включать вспомога-

тельный материал, необходимый для полного восприятия диссертации.

5. Правила оформления магистерской диссертации

5.1. Общие требования. Текст магистерской диссертации должен быть

набран и напечатан с помощью ПК на стандартном листе белой бумаги форма-

та А4 (210х297 мм). Для приложений допускается использование листов фор-

мата А3 (297х420 мм). Работа выполняется на одной стороне листа.

Текст набирается из расчета не более

40 строк на странице при условии

равномерного ее заполнения и высотой букв и цифр не менее 1,8 мм. Этим ус-

ловиям соответствует шрифт Times New Roman размером №14 с полуторным

интервалом.

Абзацный отступ должен быть одинаковым по всему тексту и равным пя-

ти знакам.

Необходимо соблюдать следующие размеры полей: верхнее и нижнее –

25 мм, левое – 30 мм и правое - 10 мм.

Указанные требования в редакторе текста Word устанавливаются с помо-

щью режима Параметры страницы и режима Абзац

Текст основной части диссертации делят на разделы, подразделы, пункты

и подпункты.

Заголовки структурных частей диссертации «СОДЕРЖАНИЕ»,

«СПИСОК УСЛОВНЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ», «ВВЕДЕНИЕ», «РАЗДЕЛ»,

«ВЫВОДЫ», «СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ»

«ПРИЛОЖЕНИЯ» печатают большими буквами симметрично тексту. Заголов-

ки подразделов печатают маленькими буквами (кроме первой большой) с аб-

зацного отступа в разрядке. В конце заголовка ставится точка.

Каждый раздел диссертации нужно начинать с новой страницы.

5.2. Нумерация. Нумерацию страниц, разделов, подразделов, пунктов,

подпунктов, рисунков, таблиц, формул – дают арабскими цифрами без знака

№..

Первая страница диссертации – титульный лист, который, включают в

общую нумерацию страниц диссертации. На титульном листе номер страницы

не ставят. На листах с отзывом научного руководителя, задания на дипломиро-

вание, реферат и содержание номера страниц не проставляются, т.к. эти листы

не входят в общее содержание отчета. На следующих страницах (Введение и

далее) номер проставляют в правом верхнем углу страницы без точки в конце.

Содержание, список условных обозначений, введение, выводы, список

использованных источников не нумеруют. Номер раздела ставят после слова

«РАЗДЕЛ», после номера точку не ставят, потом с новой строки печатают заго-

ловок раздела.

Подразделы нумеруют в границах каждого раздела. Номер пункта скла-

дывается из порядковых номеров раздела, подраздела, пункта, между которыми

ставят точку. В конце номера должна стоять точка, например: «1.2.3.» (второй

пункт третьего подраздела первого раздела). Потом в той же строке идет заго-

ловок пункта. Пункт может не иметь заголовка.

Подпункты нумеруют в границах каждого пункта по таким же правилам,

как пункты.

Иллюстрации (схемы, графики) и таблицы необходимо давать в диссер-

тации непосредственно после текста, где они даны впервые, или на следующей

странице. Иллюстрации и таблицы, которые размещены на отдельных страни-

цах диссертации, включают в общую нумерацию страниц. Таблицу, рисунок

или чертеж, размеры которого больше формата А4, считают как одну страницу

и размещают в соответствующих местах после упоминания в тексте или в при-

ложениях.

Иллюстрации обозначают словом «Рис.» и нумеруют последовательно в

границах раздела, за исключением иллюстраций, данных в приложениях.

Номер иллюстрации должен складываться из номера раздела и порядко-

вого номера иллюстрации, между которыми ставится точка.

Например:

Рис. 1.2. (второй рисунок первого раздела). Номер иллюстрации, ее на-

звание и пояснительные надписи размещают последовательно под иллюстраци-

ей. Если в диссертации дана одна иллюстрация, то ее нумеруют по общим пра-

вилам.

Таблицы нумеруют последовательно (за исключением таблиц, данных в

приложениях) в границах раздела. В правом верхнем углу над соответствую-

щим заголовком таблицы размещают надпись «Таблица» с обозначением ее

номера. Номер таблицы должен складываться из номера раздела и порядкового

номера таблицы, между которыми ставится точка, например: «Таблица 1.2.»

(вторая таблица первого раздела).

Если в диссертации одна таблица, ее нумеруют по общим правилам.

При переносе части таблицы на другой лист (страницу) слово «Таблица»

и номер ее указывают один раз справа над первой частью таблицы, над другими

частями пишут слова «Продолжение табл.» И указывают номер таблицы, на-

пример:

«Продолжение табл. 1.2.».

Примечания к тексту и таблицам, в которых указывают пояснительные

данные, нумеруют последовательно в границах одной страницы. Если примеча-

ний на одном листе несколько, то после слова «Примечания» ставят двоеточие,

например:

Примечания:

1....

г....

Если одно примечание, то его не нумеруют и после слова «Примечание»

ставят точку.

5.3. Иллюстрации. Качество иллюстрации должно обеспечивать их чет-

кое воспроизведение (электрографическое копирование и т.д.) Иллюстрации

должны быть выполнены чернилами, тушью или пастой черного цвета на белой

непрозрачной бумаге.

Каждая таблица должна иметь название, которое размещают над табли-

цей и печатают симметрично текста. Название и слово «Таблица» начинают с

большой буквы. Название не подчеркивают.

Заголовки граф должны начинаться с больших букв, подзаголовки - с ма-

леньких, если они одно предложение с заголовком, и с больших, если они само-

стоятельны. Высота строк должна быть не меньшей 8 мм. Графу с порядковыми

номерами строк в таблицу включать не нужно.

Таблицу размещают после первого упоминания о ней в тексте, таким об-

разом, чтобы ее можно было читать без переворачивания переплетенного блока

диссертя-ции или с переворотом по часовой стрелке. Таблицу с большим коли-

чеством строк можно перенести на другой лист. При перенесении таблицы на

другой лист (страницу) название помещают только над ее первой частью. Таб-

лицу с большим количеством граф можно делить на части и размещать одну

часть под другой в границах одной страницы.

Если текст, который повторяется в графе таблицы, складывается из одно-

го слова, его можно заменить кавычками; если из двух или больше слов, то при

первом повторении его заменяют словами «То же», а далее кавычками. Ставить

кавычки вместо цифр, марок, знаков, которые повторяются, не следует. Если

цифровые или другие данные в какой-нибудь строке таблицы не дают, то в нем

ставится прочерк.

5.4. Ссылки. Магистрант должен делать ссылки на источники, материа-

лы или отдельные результаты, которые приводятся в диссертации, или на идеях

и выводах, которые разрабатываются проблемы, задачи, вопросы, изучению ко-

торых посвящена диссертация. Такие ссылки дают возможность отыскать до-

кументы и проверить достоверность сведений о цитировании документа, дают

необходимую информацию о нем. помогают уяснить его содержание, язык тек-

ста, объем. Ссылаться следует на последние издания публикаций, не позднее 10

лет, а для некоторых изданий - 5 лет к моменту написания диссертации. На бо-

лее ранние издания можно ссылаться в тех случаях, когда в них есть материал,

который не включен в последнее издание.

Если используют сведения, материалы из монографий, обзорных статей,

других источников с большим количеством страниц, тогда в ссылке необходи-

мо точно указать номера страниц, иллюстраций, таблиц из источника, на кото-

рый дана ссылка в диссертации.

Ссылку в тексте диссертации на источники следует обозначать порядко-

вым номером по списку ссылок, отделенным двумя квадратными скобками, на-

пример, «...в работах [1-7]...»

Рекомендуется в основном тексте или в заключительных абзацах разде-

лов давать ссылки на личные научные работы магистранта.

Ссылки на иллюстрации диссертации указывают порядковым номером

иллюстрации, например, «Рис. 1.2.»

На все таблицы диссертации должны быть ссылки в тексте, при этом сло-

во «таблица» в тексте пишут сокращенно, например: «... в табл. 1.2.»

В повторных ссылках на таблицы и иллюстрации нужно указывать со-

кращенно слово «смотри», например, «см. таб. 1.3.»

5.5. Список использованных источников. Источники размещают в спи-

ске в порядке появления ссылок в тексте (наиболее удобный для использова-

ния) или в алфавитном порядке.

Сведения об источниках, которые включены в список, необходимо давать

в соответствии с требованиями государственного стандарта с обязательным

приведением названий работ.

5.6. Приложения. Приложения оформляют как продолжение диссертации

на следующих страницах или в виде отдельной части (книги), размещая их в

порядке появления ссылок в тексте диссертации.

Каждое такое приложение должно начинаться с новой страницы. Прило-

жение должно иметь заголовок, напечатанный строчными буквами с первой

большой симметрично относительно текста страницы. Посредине строки над

заголовком строчными буквами с первой прописной печатается слово «Прило-

жение» и прописная буква, что означает приложение «Приложение А».

Приложения следует обозначить последовательно прописными буквами

алфавита. При оформлении приложений отдельной частью (книгой) на титуль-

ном листе под названием диссертации печатают прописными буквами слово

«ПРИЛОЖЕНИЯ».

Текст каждого приложения по необходимости может быть поделен на

разделы и подразделы, которые нумеруют в границах каждого приложения. В

этом случае перед каждым номером ставят обозначения приложения (букву) и

точку, например, А.2. - второй раздел приложения А; В.3.1. - подраздел 3.1.

приложения В.

Иллюстрации, таблицы, которые размещены в приложениях, нумеруют в

пределах каждого приложения, например: рис. Д. 1.2. - второй рисунок первого

раздела приложения Д).

Приложение А

Образец титульного листа

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ

ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЙ ФАКУЛЬТЕТ

КАФЕДРА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ КИБЕРНЕТИКИ

МАГИСТЕРСКАЯ РАБОТА

на тему:

«Модели и методы эффективной мотивации персонала»

Магистрант Иванова Татьяна Александровна

специальность 7.050102 «Экономическая кибернетика»

______________________________________________

(подпись)

Руководитель работы

к.э.н., доцент Степко Г. С. ______________________________

(подпись)

Консультант _____________________________

(подпись)

К защите работа допущена «___» __________________ 2009 г.

Зав. кафедрой член-корр. НАН Украины

д.э.н., проф.

Лысенко Юрий Григорьевич __________________________

(подпись)

Магистерская работа защищена с оценкой _______________________

«___» ________________________2009 г.

Секретарь ГЭК ________________

«___» _____________________ 2009 г.

Донецк – 2009

Приложение Б

Образец отзыва научного руководителя

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ

ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЙ ФАКУЛЬТЕТ

КАФЕДРА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ КИБЕРНЕТИКИ

Специальность (7.050102) «Экономическая кибернетика»

ОТЗЫВ

научного руководителя

Степко Г. С. к. э. н., доцента

на магистерскую работу студентки Ивановой Т. А.

Тема магистерской работы:

«Модели и методы эффективной мотивации персонала»

Специальной частью работы является разработка моделей и методов

эффективной мотивации персонала промышленного предприятия.

Магистерская работа выполнена в объеме расчетно-пояснительной за-

писки на 191 стр. и состоит из основной части, списка литературы и приложе-

ний.

Общая характеристика работы. В работе с позиций системного подхо-

да рассмотрены основы мотивационно-ценностных структур эффективных

мо-

делей культур предприятий с учетом перехода одних форм ценностей в другие.

Выделены механизмы производственной система мотивации персонала. Произ-

веден расчет экономической эффективности мотивации персонала.

Индивидуальные особенности студента. Магистерская работа Ивано-

вой Т.А. имеет четко выраженную практическую ориентацию в масштабах

ОАО «МК «Азовсталь». При написании дипломной работы Иванова Т.

А. пока-

зала, что может грамотно внедрять знания, полученные в процессе обучения в

ДонНУ на практике, самостоятельно проводить научно-практический поиск и

исследование.

Выводы: Магистерская работа рекомендована к защите c оценкой «отлично».

Научный руководитель к.э.н., доцент Г. С. Степко

Приложение В

Образец задания на магистерскую диссертацию

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ

ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЙ ФАКУЛЬТЕТ

КАФЕДРА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ КИБЕРНЕТИКИ

УТВЕРЖДАЮ

Зав. кафедрой член-корр. НАН

Украины, д. э. н., профессор

Ю.Г. Лысенко_______________

ЗАДАНИЕ

на магистерскую работу

студентке

специальности 7.050102 «Экономическая кибернетика»

Ивановой Татьяны Александровны

Тема «Модели и методы эффективной мотивации персонала»

Утверждена приказом по ДонНУ № 392/08 от 13.04.2009.

1. Срок сдачи законченной работы 20.05.2009.

2. Исходные данные к работе: работы отечественных и зарубежных уче-

ных в практической и теоретической области управления персоналом крупных

промышленных предприятий; законодательные и нормативные акты Украины,

регламентирующие деятельность промышленного предприятия; системный

анализ; экономико-математические и статистические методы обработки

информации с применением современных компьютерных технологий.

3. Содержание дипломной работы (перечень вопросов, подлежащих разра-

ботке): выделить предмет, метод и область применения управления персоналом

на основе внутренних ресурсов промышленного предприятия; обосновать необ-

ходимость применения экономико-математических методов в процессах управ-

ления персоналом; разработать комплекс моделей механизма управления персо-

налом; дать рекомендации по улучшению работы промышленного предприятия.

4. Перечень графического материала: таблицы; рисунки, обобщающие из-

ложенный материал; диаграммы, полученные с помощью Мастера диаграмм

Excel.

Дата выдачи задания 27.02.2007.

Руководитель магистерской работы к.э.н., доц. Степко Г. С.__________

Студент Иванова Т. А. _________________________

Приложение Г

Образец реферата на магистерскую работу

РЕФЕРАТ

Тема магистерской

работы «Модели и методы эффективной мотивации пер-

сонала»:

191 с., 34 рис., 21 табл., 124 литературных источника, 5 приложений.

В магистерской работе актуальность обусловлена тем, в настоящее время не-

возможно ведение эффективной производственно-хозяйственной деятельности про-

мышленного предприятия без существенного улучшения и реорганизации методов

управления персоналом, развитием персонала, вопросов мотивации персонала.

Целью магистерской работы является разработка моделей и методов эффектив-

ной мотивации персонала

промышленного предприятия.

Задачи исследования состоят в том, что:

- изучена существующая система организации труда в подразделениях ОАО

«МК «Азовсталь»;

- рассмотрены теоретические методы оценки эффективности мотивации для

различных структурных подразделений ОАО «МК «Азовсталь»;

- выбраны критерии и процедуры оценки эффективности мотивации труда с

ориентацией на социально-психологические факторы, произведены практические

рас-

четы, применительно к конкретным условиям работы персонала;

- дан анализ эффективности ценностно-мотивационной структуры личности

трудового коллектива;

- исследованы взаимосвязи и взаимообусловленности основных экономиче-

ских показателей по разработке методики расчета экономической эффективности но-

вых условий оплаты труда;

- разработаны рекомендации работникам экономических служб структурных

подразделений ОАО «МК «Азовсталь» при

переходе на новые условия хозяйствова-

ния в рыночных отношениях на автоматизированный вид деятельности.

Объектом исследования являются производственные подразделения ОАО «МК

«Азовсталь».

Предметом исследования является промышленный персонал производствен-

ных подразделений ОАО «МК «Азовсталь».

Теоретической и методологической основой исследования стали работы отече-

ственных и зарубежных ученых в области управления персоналом крупных промыш-

ленных предприятий.

Научная новизна работы заключается в том, что для оценки эффективности мо-

тивации персонала ОАО «МК «Азовсталь» в магистерской работе применяется мето-

дика исследования «ценностно-мотивационной структуры трудового коллектива»,

основанная на так называемом «Морфологическом тесте жизненных ценностей».

Практическая значимость работы состоит в том, что масштабах ОАО «МК

«Азовсталь» выделены

три подразделения с разными доходами и для каждого из них

проведено исследование мотивационных процессов по восьми показателям.

ПЕСОНАЛ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ, МОТИВАЦИЯ, ЛИЧНОСТЬ, МЕТОДЫ,

МОДЕЛИ, МОДЕЛИРОВАНИЕ, ПРЕДПРИЯТИЕ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ, ЦЕННОСТИ