1. Документи, що утворюються в управлінській діяльності: організація системи
управління; прогнозування, планування, ціноутворення; фінансування, кредитування,
податкова політика; облік та звітність; організація використання трудових ресурсів;
робота з кадрами; соціально-культурний розвиток населення; науково-інформаційна
діяльність; економічне, науково-технічне і культурне співробітництво з зарубіжними
країнами; матеріально-технічне постачання; адміністративно-господарське
обслуговування; діяльність громадських організацій.
2. Документи, що створюються в науково-технічній та виробничій сфері: науково-
дослідна і конструкторська робота; винахідництво, раціоналізація та патентно-
ліцензійна робота; проектування, будівництво, реконструкція; виробництво; якість
продукції, технічний контроль, стандартизація; охорона навколишнього середовища;
автоматизовані системи (АС).
– 126 –
Кожний з розділів переліку має свої підрозділи. Так, розділ 6 – “Робота з кадрами” має
такі підрозділи: прийом, розподіл, переміщення та облік кадрів; підготовка кадрів,
підвищення їхньої кваліфікації; проведення атестацій і встановлення кваліфікації, присвоєння
вчених звань, надання наукових ступенів; нагородження, присвоєння почесних звань. Розділ
8 – “Науково-інформаційна діяльність” складається з підрозділів: науково-технічна
інформація; видавнича діяльність. Така схема організації переліку стосується й інших його
підрозділів.
Прикладом відомчого є “Перелік документів, які утворюються в діяльності
Національного банку України, установ і організацій його системи, акціонерно-комерційних
та комерційних банків України із зазначенням термінів зберігання” (К., 1996). Схема його
організації хоч і має розділи, які є в типовому переліку і які відображають характерні для всіх
організацій функції, але відображує специфічні для банківської системи напрями діяльності.
Розглянемо “горизонтальну” структуру типового переліку. Всі документи в його
розділах і підрозділах розміщено за ступенем значущості їх видів та питань, які в них
фіксуються, у логічній послідовності. Перелік містить не тільки конкретні найменування
документів (графа 2), а й їхні узагальнення під назвою “документи з такого-то питання”, де
після цього в дужках розкривається найменування усіх видів документів, що увійшли до
узагальнюючого поняття. Терміни зберігання документів у переліку розбито на дві групи
організацій. До першої групи (графа 3) віднесено організації, в діяльності яких створюються
документи наукової та історико-культурної цінності і які підлягають включенню до НАФ, за
списком організацій № 1. До другої групи віднесено організації допоміжного і
обслуговуючого характеру (список організацій № 2), безпосередньо від яких документи до
складу НАФ не надходять – графа 4. Терміни зберігання документів проставлено в 5-й графі.
Примітки до них – у 6-й графі.
У відомчому переліку Національного банку України (НБУ) документи поділено на
групи, що створюються в процесі діяльності: центрального апарату НБУ; регіональних
управлінь НБУ та його установ; центральних апаратів акціонерно-комерційних та
комерційних банків, регіональних управлінь, дирекціях і філіях акціонерно-комерційних та
комерційних банків; у районних відділеннях акціонерно-комерційних банків.
Обчислення термінів зберігання документів проводять з 1 січня наступного за
діловодним року. Наприклад: термін зберігання документа, створеного в діловодстві 1996 р.,
починає обчислюватися з 1 січня 1997 р. Терміни зберігання НТД вираховують з 1 січня того
року, який наступає за роком закінчення розробки теми чи проекту. Для документів, яким
встановлено термін “75 р.– В” розрахунок часу зберігання встановлюють 75 років мінус вік
на час звільнення. Так, особова справа працівника, якому на дату звільнення виповнилося 25