Ковтунович М.Г. Психологическая подготовка спасателей

Подождите немного. Документ загружается.

кратко изложен ниже.

Наиболее общей формой бихевиориального лечения, описанного в

литературе, является имплозивная терапия или поток образов. Смысл

терапии состоит в повторении образных представлениях травматического

для пациента события до тех пор, пока эпизод не перестанет вызывать

высокого уровня беспокойства. Целью процедуры является сокращение

избегания травматических воспоминаний и вызываемого ими

беспокойства. В литературе были описаны различные процедуры,

использующиеся при работе с пациентами с ПТСР. Например, в

предложенной Keane и др. (Keane, T.M. & Fairbank, J.A., 1983; Keane,

T.M. & Kaloupek, D.G., 1982), процедуре имплозивной терапии выделяют

три стадии:

Стадия I: Тренинг релаксации. Пациент с ПТСР обучается

прогрессивной мышечной релаксации. Пациент сначала учится

релаксации через напряжение-расслабление 16-ти мышечных групп, затем

напряжение как часть процесса снимается. В итоге, тренинг приводит к

тому, что ключевые слова (например, “тяжелый, свободный и теплый”)

вызывают реакцию релаксации. Пациента поощряются заниматься дома.

Тренинг релаксации повышает возможности пациента к представлению

эпизода травматического события и уменьшает беспокойство, вызываемое

этим представлением на стадии III. Тренинг релаксации обычно

проводится приблизительно четыре сеанса.

Стадия II: Тренинг приятных образов. После получения реакции

релаксации, пациента обучают представлению приятных образов. Этим

преследуются две цели: приятные образы способствуют релаксации и

позволяют терапевту определить способности пациента к работе

воображения.

Стадия III: Эта стадия состоит из ряда фаз:

Развитие иерархии травматических воспоминаний. Пациента просят

идентифицировать свои травматические воспоминания. Если было более

одного травматического переживания, различные травмы должны быть

иерархически упорядочены, от менее болезненных – к более

болезненным. Если была только одна травма с множеством эпизодов,

тогда должна быть сконструирована иерархия эпизодов.

Оценка стрессовых воспоминаний. Каждое воспоминание

субъективно оценивается по шкале от 1 до 10 (1 – не вызывающее

беспокойства, 10 – вызывающее наибольшее беспокойство). При наличии

более одного воспоминания, терапия должна начинаться с самого легкого.

Релаксация. Перед представлением травматических воспоминаний

на сеансах пациент должен расслабиться, используя навыки

прогрессивного мышечного расслабления. Это увеличивает возможности

воображения пациента и устраняет мысли, не связанные со стоящей перед

ним задачей.

Воссоздание эпизода. Как только пациент расслабился, терапевт

использует ключевые стимулы (визуальные, слуховые, тактильные и

обонятельные) для воссоздания в воображении пациента травматического

181

эпизода. Взаимодействие с пациентом по поводу деталей эпизода создает

наиболее реалистичный образ в сознании пациента.

Представлении травматических ключевых раздражителей. После

воссоздания эпизода терапевт проводит пациента через травматическое

событие. Это должно сопровождаться поддержкой пациента. Постоянное

взаимодействие с пациентом позволяет максимально представить детали

события. Особое внимание должно быть сосредоточено на факторах,

вызывающих наибольшее беспокойство.

Представление дополнительных ключевых раздражителей.

Терапевт должен помочь пациенту вспомнить две категории

дополнительных ключевых раздражителей. Во-первых, это ключевые

раздражители представляющие собой нежелательные мысли, чувства или

образы пациента, которые ассоциируются с травматическим событием.

Эти ключевые раздражители являются когнитивной реакцией пациента на

событие и могут включать такие чувства, как вина, гнев и печаль. Второй

категорией являются гипотетические ключевые раздражители, которые

включают страхи перед телесным повреждением, смертью, агрессивным

поведением, наказанием за неправильные действия, неприятием.

Доказано, что гипотетические ключевые раздражители относятся к

основным свойствам, обуславливающим первоначальную травму, и

поэтому являются причинами многих трудностей пациентов (например,

межличностные проблемы, страх перед бурным проявлением чувств,

страх перед неприятием и т.д.).

Разрушение эпизода. Посредством процедуры потока образов

терапевт добивается снижения субъективной оценки дистресса, то есть,

через несколько сеансов у пациента снижается беспокойство, вызванное

этим эпизодом. В ситуациях с более чем одним травматическим

воспоминанием работа со следующим в иерархии травматическим

событием начинается только тогда, когда беспокойство, вызываемое

предыдущим в иерархии событием, снижено.

Заключительный сеанс. В конце сеанса снова используется

релаксация. Также может последовать обсуждение сеанса.

Работа с каждым травматическим воспоминанием продолжается до

того момента, пока уровень вызываемого им беспокойства не становится

очень низким.

Систематическая десенсибилизация использовалась при лечении

различных симптомов, обычно обнаруживаемых при ПТСР. Большинство

литературы по этому вопросу посвящено специфике лечения связанных с

войной переживаний. Однако, систематическая десенсибилизация может

быть применена ко всем группам пациентов с ПТСР.

Репетиция поведения используется для лечения серьезных

посттравматических реакций у жертв лобовых транспортных

столкновений. Как правило, план лечения, состоит из двух фаз: тренинг

релаксации и следующая за ним репетиция поведения. Так, пациентка,

испытывающая чувство страха после несчастного случая на дороге

прошла курс релаксации. Репетиция поведения состояла в двухнедельном

182

курсе вождения на специальном участке трассы.

Тренинг устойчивости к стрессу (ТУС) был разработан

Meichenbaum (1983) как интегральный подход когнитивно-

бихевиоральной терапии. С теоретической точки зрения, ТУС

сосредоточен на разработке правил личностной ответственности и

активности в противостоянии стрессовым событиям, параллельно с

уменьшением чувства беспомощности и разрушением атрибуций

пассивной жертвенности. Поэтому ТУС предлагается как подходящий

метод для работы с ПТСР.

ТУС делится на три фазы: (1) концептуализация, (2) приобретение

навыков и репетиция; (3) применение и подтвержение.

В фазе концептуализации основное внимание уделяется обучению

как форме сотрудничества. Одним из факторов, усиливающих симптомы

ПТСР, является не готовность пациентов к трудностям, именно поэтому

важно внушить пациентам непригодность реакции полной

невосприимчивости к травме. При сборе данных в ТУСе особенно важна

реконструкция на основе образов. Клиентов просят вернуться к

травматической ситуации и мысленно представить ее. Детали скрытых

образов могут привести к более полному пониманию ключевых

раздражителей, атрибуций и идеосинкразических переживаний, которые

являются важными аспектами травмы. “Образы” должны быть

максимально детализированными в визуальной, слуховой,

кинестетической и обонятельной модальностях. Внутренние установки,

атрибуции и оценки дают важный материал для лечения.

Во второй фазе ТУСа проводится различение инструментальных и

паллиативных приспособительных навыков. Инструментальное

приспособление это действия, которые служат удовлетворению

требований окружающей среды или изменению стрессовых ситуаций и

взаимодействий, а паллиативным приспособлением является наиболее

приемлемое реагирование в неизбежных стрессовых ситуациях, когда

инструментальное приспособление невозможно.

Это разделение особенно важно, поскольку терапевт, а тем более

пациент, должны понимать, что боль и стресс неизбежны. В любом случае

травматическая ситуация уже в прошлом и ее повторение маловероятно. У

пациентов остаются симптомы, против которых есть всего несколько

инструментальных навыков приспособления. Например, для жертв

преступлений неразумно полностью избавиться от воспоминаний о

пережитом и от чувства страха. Важно иметь соответствующие

паллиативные навыки приспособления для таких случаев. Примером

паллиативного навыка может служить восстановление уверенности в

собственных силах и реакции релаксации. Примером инструментального

приспособительного навыка является обучение карате для противостояния

возможному в будущем насилию.

Veronen and Kilpatrick (1983) описывают использование ТУСа с

жертвами изнасилования. В первой фазе лечения клиентам дается

разумное объяснение ТУСа. Женщинам внушали, что их реакции и их

183

проявления (поведенческие, когнитивные и физиологические) нормальны.

Обсуждались также феномены реакции страха.

Навыки включают мышечную релаксацию, контроль дыхания,

проигрывание роли, скрытое моделирование, мысленную блокировку и

контролируемый диалог с собой. В конце каждого сеанса дается домашнее

задание, заключающееся либо в практике приспособительных механизмов

применительно к ежедневным стрессорам, либо в выполнении

приближения к обоснованному страху (в данном случае к страху перед

изнасилованием).

Существует множество трудностей, связанных с лечением ПТСР.

Эти проблемы становятся более очевидными, если травма очень серьезна,

нарушения приняли хроническую форму или при откладывании лечения.

Первичные и вторичные симптомы расстройства, которые достаточно

укрепились, могут представлять существенные трудности. Ошибки в

процессе диагностики, особенно свойственные терапевту, также

затрудняют лечение. Кроме того, в практике работы с пациентами часто

отмечают такие трудности как:

 нежелание пациента общаться с терапевтом;

 боязнь, что никто не сможет верно понять травматический опыт;

 трудности в межличностных отношениях;

 чувство обиды по отношению к власти;

 мощные реакции переноса;

 злоупотребления лекарствами и наркотиками;

 интенсивное психическое оцепенение;

 ослабленная Я-концепция;

 глубокое чувство вины и стыда;

 страх потерять контроль.

Часто отмечают трудности лечения ветеранов войны, возникающие

из-за терапевта, которые также могут быть общими для всех типов ПТСР:

 восприятие пациентов “злодеями” или виновниками травмы;

 восприятие пациентов “жертвами”;

 трудности противостояния чувству собственной уязвимости;

 поиск “фатального порока” в пациенте (который объяснил бы,

почему пациент стал жертвой травмы, и которого не было бы у

терапевта).

В заключении необходимо отметить, что проблема психотерапии

пациентов с ПТСР требует своей дальнейшей разработки. В первую

очередь, это связано с отмечаемой многими авторами проблемой

эффективности различных форм терапевтического вмешательства, а во-

вторых, с культурными и национальными особенностями.

3.2.2. Психологическая помощь сотрудникам МЧС, которые

принимают участие в спасательных работах

Особые условия, в которых может оказаться человек, как правило,

вызывают у него психологическую и эмоциональную напряжённость. Как

следствие, у одних это сопровождается мобилизацией жизненных

184

внутренних ресурсов; у других – снижение или даже срывом

работоспособности, ухудшением здоровья, физиологическими и

психологическими стрессовыми явлениями. Зависит это от

индивидуальных особенностей организма, условий труда и воспитания,

осведомлённости о происходящих событиях и понимания степени

опасности.

Во всех трудных ситуациях решающую роль играет моральная

закалка и психическое состояние человека. Они определяют готовность к

осознанным, уверенным и расчётливым действиям в любых критических

моментах.

Психологическая готовность

Стихийные бедствия, крупные аварии и катастрофы, их трагические

последствия вызывают у людей большую эмоциональную

возбужденность, требуют высокой морально-психологической стойкости,

выдержки и решительности, готовности оказать помощь пострадавшим,

спасти гибнущие материальные ценности.

Тяжелая картина разрушений и опустошений, непосредственная

угроза жизни отрицательно воздействуют на психику человека. В

некоторых случаях могут нарушить процесс нормального мышления,

ослабить или полностью исключить контроль над собой, что приводит к

неоправданным и непредсказуемым действиям.

Как правило, преодолению страха способствует, прежде всего,

чувство личной ответственности, осознание значимости дела, которое

делают. Опасность и риск для здоровья, важность выполняемых работ –

все это поднимает значимость совершаемого в собственных глазах и во

мнении общества в целом.

У неподготовленных психологически, не закалённых людей

появляется чувство страха и стремление убежать из опасного места, у

других – психологический шок, сопровождаемый оцепенением мышц. В

этот момент нарушается процесс нормального мышления, ослабевает или

полностью теряется контроль сознания над чувствами и волей. Нервные

процессы (возбуждение или торможение) проявляются по-разному.

Например, у некоторых расширяются зрачки, нарушается дыхание,

начинается сердцебиение, спазмы периферических кровеносных сосудов,

появляется холодный пот, слабеют мышцы, меняется тембр голоса, а

иногда теряется дар речи. Известны даже случаи смерти при внезапном

страхе от резкого нарушения работы сердечно- сосудистой системы.

Такое состояние бывает довольно продолжительным – от нескольких

часов до нескольких суток. При ликвидации последствий землетрясений и

аварий приходится иногда наблюдать людей, которые находятся в

состоянии душевной подавленности, могут длительное время бесцельно

бродить по развалинам.

Неожиданность возникновения опасности, незнание характера и

возможных последствий стихийного бедствия или аварии, правил

185

поведения в этой обстановке, отсутствие опыта и навыков в борьбе со

стихией, слабая морально-психологическая подготовка – все это причины

такого поведения людей.

Что делать, как поступить, чтобы избежать такого подавленного

состояния людей?

Во-первых, надо учитывать, что человек, перенесший тяжелую

психическую травму, гораздо быстрее восстанавливает душевное

равновесие, если его привлечь к какой- либо физической работе и не

одного, а в составе группы.

Во-вторых, чтобы ослабить негативное воздействие на человека,

нужны постоянная подготовка к действиям в чрезвычайных ситуациях,

формирование психической устойчивости, воспитание воли. Вот почему

основным содержанием психологической подготовки является выработка

и закрепление необходимых психологических качеств.

В-третьих, особое значение приобретает подготовка коллективов -

всех тружеников предприятий, организаций и учреждений к повышению

стойкости, к психологическим нагрузкам, развитии выносливости,

самообладания, неуклонному стремлений к выполнению поставленных

задач, развитию взаимовыручки и взаимодействия.

Надо помнить, что уровень психологической подготовки людей –

один из важнейших факторов. Малейшая растерянность и проявление

страха, особенно в самом начале аварии или катастрофы, в момент

развития стихийного бедствия могут привести к тяжёлым, а порой и к

непоправимым последствиям. В первую очередь это относится к

должностным лицам, обязанным немедленно принять меры,

мобилизующие коллектив, показывая при этом личную

дисциплинированность и выдержку.

При планировании работы в экстремальных ситуациях психологу

нужно учитывать, что психологическая помощь оказывается:

 сотрудникам, которые косвенно находятся в состоянии проявления

острых реакций на ситуацию. Это:

а) руководители подразделений (принятие решения, управление

коллективом, проведение совещания и тому подобное);

б) сотрудники, которые допущены до управления служебным

транспортом;

 сотрудникам, которые находились в экстремальных условиях и

ситуациях. Это:

а) сотрудники, служба которых связана с повышенным риском и

значительными нервно-психическими нагрузками;

б) сотрудники, которые получили ранение;

в) сотрудники, которые непосредственно обратились за помощью к

психологу;

г) сотрудники, реакция которых на стресс связана с

злоупотреблением спиртных напитков;

д) сотрудники, которые находятся в состоянии дезадаптации и

дезорганизации.

186

Главная цель работы психолога заключается в предоставлении

сотрудникам первичной психологической помощи относительно выхода

из ситуационного психотравмирующего состояния.

Нужно отметить, что психологическая помощь может оказываться

психологом работнику:

 инициативно. Это случай, когда психолог предлагает помощь

сотруднику исходя из его ситуационного негативного

психоэмоционального состояния;

 добровольно. Когда сотрудник самостоятельно обращается за

помощью к психологу, как за советом, так и для решения

ситуационной кризисной ситуации в экстремальных условиях

деятельности;

 по доверенности. Это случай, когда психолог оказывает помощь

сотруднику, который своими поступками и поведением вызывает

обеспокоенность со стороны руководства и товарищей при

выполнении служебных обязанностей в зоне чрезвычайной

ситуации.

Среди форм психологической помощи в экстремальных ситуациях

выделяются: консультация; коррекция; экстренная психотерапия;

интервенция;

Если проанализировать уже известные структуры психологической

помощи, то наиболее пригодной для использования психологами в

экстремальной ситуации является:

 первичная встреча (оказание первичной психологической помощи);

 получение информации о стрессогенном событии;

 определение психологического состояния спасателя;

 выбор форм и методов работы с работником в зависимости от его

проблемы;

 реализация программы психологической помощи в условиях

передвижного психологического Центра;

 контроль;

 завершение работы или ее продолжения на новом уровне (в

условиях стационарного Центра практической психологии).

Содержание психологической помощи в экстремальной ситуации:

 предоставление сотруднику помощи через сообщение ему

объективной психологической информации;

 психокоррекция предусматривает организованное влияние на

работника с целью изменения показателей его активности и

соответствие с вековой нормой психического развития;

 психологическое консультирование адресовано психически

здоровым людям с целью сохранения их психического здоровья;

 психотерапия предусматривает активное влияние психотерапевта на

личность сотрудника с целью скорейшего возвращения последнего к

служебной деятельности в экстремальных ситуациях.

187

Трудности, которые встречаются во время предоставления

психологической помощи сотруднику в зоне экстремальной ситуации:

 психолог-консультант работает не с ситуацией, не с ее

трансформацией, а с переживаниями, с системой ценностей,

отношений и состояний человека;

 выяснение настоящих мотивов или жизненных смыслов человека в

процессе получения соответствующей психологической помощи

может вообще сделать лишней самую жизненную ситуацию, если

она возникает от психологической проблемы сотрудника;

 характер, динамика, своеобразие межличностных отношений,

личностные качества психолога-консультанта, которые

предъявляются или не предъявляются сотруднику, но управляемые

последним, играют определяющую, главную роль в динамике

процесса и, в конечном счете, в действенности психологической

помощи.

Одним из основных методов предоставления психологической

помощи сотрудникам в зоне чрезвычайной ситуации является

консультативная беседа.

Консультативная психология – раздел знаний, содержанием которого

является описание процесса предоставления психологической помощи –

консультирование. Основной смысл заключается в том, что посредством

специально организованного процесса общения у сотрудника можно

актуализировать дополнительные психологические силы и способности,

которые, в свою очередь, могут обеспечить мобилизацию новых

возможностей для выхода из жизненной затруднительной ситуации,

созданной чрезвычайными обстоятельствами.

Консультативная психология пытается ответить на такие вопросы:

 в чем суть процесса, который возникает между человеком, который

очутился в экстремальной ситуации и обратилась за помощью, –

сотрудником и человеком, который ее предоставляет, –

консультантом;

 какими должны быть личностные черты, установки, знание и умение

консультанта;

 какие резервы, внутренние силы сотрудника могут быть

актуализированы во время консультирования;

 какие особенности возлагает на процесс консультирования

возникшая чрезвычайная ситуация;

 какие приемы и психотехники может использовать консультант для

предоставления помощи сотруднику.

Консультативная психология базируется на социальной, клинической,

дифференциальной психологии, психология личности и тестологии.

Выбор оснований для конкретной модели консультирования часто связан

с более общей теоретической ориентацией. Модели консультирования

специфицируются и приспосабливаются соответственно жизненным

ситуациям, которые вызывают психическую дезадаптацию и

188

дезорганизацию, нарушению в развитии и тому подобное.

Консультативная беседа – это личностно-ориентировочное общение,

в котором осуществляется общая ориентация в особенностях личности и

проблемах сотрудника в условиях экстремальной ситуации,

устанавливается и поддерживается партнерский стиль отношений,

оказывается определенная психологическая помощь соответственно

потребностям, проблематике и характеру консультативной работы.

Этапы консультативной беседы: начальный; процессуальный;

завершающий; поддерживающий.

Требования к психологу:

 избегание, по возможности, социальных контактов с сотрудником,

если последнее не предусмотрено процедурой совместной работы;

 избегание общего ведения дел, недопущение манипулирования

сотрудником или собой со стороны последнего;

 быть осторожным, чтоб не вызывать у работника необоснованных

ожиданий или преувеличить границы собственной компетенции.

Психолог имеет право отказаться от предоставления

психологической помощи сотруднику, если в то же время наряду с его

психологическим вмешательством осуществляется другое независимое и

не согласованное влияние на психику последнего.

Основные положения консультирования:

 соблюдение конфиденциальности;

 осознание границ собственной компетентности;

 избегать расспрашивать о пустяках;

 относиться к сотруднику так, как бы вы хотели, чтоб он относился к

вам;

 принятие к сведению индивидуальных и культурных разногласий.

Фазы общения:

 начало установления взаимоотношений;

 развитие взаимоотношений;

 динамика общения;

 прекращение общения.

Задание начальной консультативной беседы:

 установление у сотрудника доверия к себе и снятия

психологического напряжения;

 установление контакта;

 поощрение обсуждения проблематики и определения, за

необходимостью, часовых и других возможностей сотрудника для

совместной работы;

 предоставление информации;

 установление рабочих отношений с сотрудником (рабочий контакт);

 поощрение самопонимания, собственной активности и

ответственности сотрудника во время действий в условиях

189

экстремальной ситуации;

 формирование реалистичных ожиданий от совместной работы.

Коммуникативные техники в консультативной беседе. Этикет

Молчание

 смысл молчания – признак сопротивления, признак

самоанализа, демонстрация отчаяния или

безвыходности;

 приемы реагирования: кивок головой, повторение

последних слов, интерпретация последнего

высказывания, побуждение для продолжения рассказа,

прием "сидеть в тиши".

Эмпатическое слушание

 смысл – не сочувствовать, а сопереживать, образовывать

эмоциональный резонанс переживаниям работника;

 приемы реагирования: внимательное слушание, невербальное

или словесное выражение собственной последовательности

мыслей и чувств работнику, иногда незамеченным взглядом,

словом, вербализацией поощрение работника к более

глубинной демонстрации себя и самораскрытия.

Прояснение

 смысл – раскрытие смысла (мотивационного, целевого,

операционного) – как для консультанта, так и для

сотрудника – его собственных действий. Помогает

проследить за амбивалентностью чувств и отношений,

особенностями использования защитных механизмов,

мышления и тому подобное;

 приемы реагирования: дополнительные вопросы,

объяснение чувств сотруднику и тому подобное.

Рефлексивная вербализация

 смысл – усиление эмоционально-смыслового резонанса

высказываний сотрудника;

 приемы реагирования: "эхо-вербализация", "вербализация-

генерализация" и тому подобное.

Интерпретация

 смысл – разъяснение сотруднику скрытого смысла его

высказываний;

 приемы реагирования: предоставить возможность

сотруднику самостоятельно интерпретировать собственные

высказывания или поведение, "чтение между строками" и

тому подобное.

Самораскрытие

 смысл – установление рабочих отношений и облегчения

самораскрытия сотрудника (гуманистическая парадигма),

моделирование поведения психологом и подкрепление желаемого

образа действий со стороны сотрудника (бихевиористская

190