Контрольная работа - Сравнительные характеристики содержательных теорий мотивации

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Бергер, Д. Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда / Д. Бергер, Л.

Бергер. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 761с.

2. Брагина, З.В. Управление персоналом / З.В. Брагина, В.П. Дудяшова, З.Т.

Каверина. Учеб. пособие для вузов. – М.: КноРус, 2008. – 125 с.

3. Каверин, С.Б. Мотивация труда / С.Б. Каверин. Учебник. – М.: Институт

психологии РАН, 2006. – 224с.

4. Киселев, В.А. Современные технологии управления – ключ к успеху в

бизнесе // В.А. Киселев, П.Н. Зволев. Управление персоналом. 2005, № 4. –

138с.

5. Мишурова, И.В Управление мотивацией персонала / И.В. Мишурова, П.В.

Кутелев. Учебно-практическое пособие. – М.: ИКЦ, 2004. – 237с.

6. Травин, В.В. Мотивационный менеджмент: Модуль III / В.В. Травин, М.И.

Магура, М.Б. Курбатова. Учеб.-практич. пособие. – М.: Дело, 2005. – 96с.

7. Цветков, А.Н. Менеджмент / А.Н. Цветков. – СПб.: Питер, 2009. – 174с.

8. Интернет-ресурс: http://www.rae.ru Монографии / Современные тенденции в

управлении персоналом. Учебное пособие.

9. Интернет-ресурс: http://www.pstu.ru Кокорев М.Ф. Мотивация в

организациях.