4. Стоимость обслуживания запасов = (Стоимость закупки + Стоимость
хранения) = 10*(500/158) + 0,4*(158/2) = 63,2 $.
Общая годовая стоимость запасов = Стоимость обслуживания +
Стоимость товара = 63,2 + 500*2 = 1g063,2 $.
Предположим, что производятся закупки не по 158, а по 160 шт. тогда
стоимость обслуживания запасов составит:
10*(500/160) + 0,4*(160/2) = 63,25 $ ( > 63,2, но потери небольшие).
При объеме заказов 200 шт. стоимость обслуживания запасов:
10*(500/200) + 0,4*(200/2) = 65 $ ( > 63,2, но потери небольшие).
При объеме заказа 140 шт. стоимость обслуживания запасов:
10*(500/140) + 0,4*(140/2) = 63,7 $ ( > 63,2, но потери возрастают быстрее).
Следовательно, желательнее увеличивать оптимальный размер заказа,
так как кривая стоимости обслуживания имеет более пологий вид (см.
теорию).
Д. Некоторой фирме необходимо иметь в составе 1g000 человек.
Увольняются с работы в среднем 150 человек в год. Люди должны пройти
обучение, стоимость которого 25g000 руб. Каждому человеку, который
прошел обучение, но еще не работает, должны платить по 500 руб. в месяц.
Надо определить сколько человек надо принимать на курсы и как часто их
организовывать. Какова общая переменная стоимость обучения и принятия
людей?
Решение:
1. Стоимость обучения («одного заказа») = 25g000 руб.; годовые выплаты
прошедшим обучение, но не работающим сотрудникам («стоимость
хранения единицы запасов») = 500*12 = 6g000 руб.; необходимое число
новых сотрудников («объем спроса») = 150 чел.
2. Рассчитаем сколько человек надо принимать на курсы по формуле
оптимального размера заказа: