Кобзик Е.Г. Курс лекций Бухгалтерский учет и аудит. Часть II
Подождите немного. Документ загружается.
Академия управления
при Президенте Республики Беларусь
Система открытого образования
Кобзик Е.Г.
Бухгалтерский учет и аудит
Курс лекций
Часть II
Минск
Редакционно-издательский центр
Академии управления при Президенте Республики Беларусь
2003
УДК 657.2
ББК 65.052.9
К55
Рекомендовано к изданию Комиссией по приемке и аттестации
электронных версий учебных и учебно-методических материалов
Академии управления при Президенте Республики Беларусь.
Кобзик Е.Г. Бухгалтерский учет и аудит. Часть II: Курс лекций.- Мн.:
Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2003. – 192 с.
Курс лекций предназначен для студентов системы открытого
образования Академии управления при Президенте Республики Беларусь,
обучающихся по специальности "Государственное управление и
экономика" специализация "Управление деятельностью предприятия".
ISBN 985-457-166-1
Е.Г. Кобзик, 2003
Академия управления при
Президенте Республики
Беларусь, 2003
2
СОДЕРЖАНИЕ
ТЕМА 12. УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ 8
Лекция 12. Учет труда и его оплаты 8
Виды, формы и системы оплаты труда 8
Оперативный учет личного состава и использования рабочего
времени 9
Организация и документальное оформление учета выработки,
начисления заработка при сдельной и повременной
оплате труда 11
Документация и расчет доплат в связи с отклонениями от
нормальных условий работы 13
Порядок начисления заработной платы за неотработанное
время и пособий по временной нетрудоспособности 15
Удержания и вычеты из заработной платы 18
Порядок оформления расчетов с работающими и выплаты им
заработной платы 20
Синтетический учет расчетов по оплате труда 22
Контрольные вопросы по теме №12: 25
ТЕМА 13. УЧЕТ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ И
НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ АКТИВОВ 26
Лекция 13. Учет основных средств и нематериальных активов 26
Основные средства, их классификация и оценка 26
Учет поступления и выбытия основных средств 28
Учет износа (амортизации) основных средств 32
Учет ремонта и модернизации основных средств 35
Учет арендованных основных средств 40
3
Учет нематериальных активов 43
Контрольные вопросы по теме №13: 46
ТЕМА 14. УЧЕТ ЗАТРАТ НА ПРОИЗВОДСТВО И
КАЛЬКУЛИРОВАНИЕ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ
(РАБОТ, УСЛУГ) 47
Лекция 14. Учет затрат на производство и калькулирование
себестоимости продукции (работ, услуг) 47
Основные принципы организации учета затрат на
производство и калькулирование себестоимости продукции 47
Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции 50
Учет расходов по элементам затрат 52
Учет затрат на производство продукции по статьям калькуляции
55
Методы учета затрат на производство и калькулирование
себестоимости продукции 57
Учет прямых затрат 60
Учет расходов на подготовку и освоение производства 63
Учет косвенных расходов 66
Учет потерь от брака и простоев 69
Учет затрат вспомогательных производств 72
Оценка и учет незавершенного производства 73
Сводный учет затрат на производство 75
Калькулирование фактической себестоимости продукции
(работ, услуг) 77
Контрольные вопросы по теме №14: 80
4
ТЕМА 15. УЧЕТ ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ И ЕЕ
РЕАЛИЗАЦИИ 82
Лекция 15. Учет готовой продукции и ее реализации 82
Готовая продукция и ее оценка 82
Учет отгрузки готовой продукции, выполненных работ и услуг 85
Учет и распределение коммерческих расходов 88
Учет реализации продукции 92
Контрольные вопросы по теме №15: 96
ТЕМА 16. УЧЕТ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ И
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРИБЫЛИ 97
Лекция 16. Учет финансовых результатов и использования
прибыли 97
Структура и порядок формирования финансового результата 97
Учет финансовых результатов от реализации продукции
(работ, услуг) 100
Учет финансовых результатов от прочей реализации 101
Учет доходов и расходов от внереализационных операций 102
Учет доходов будущих периодов 105
Учет использования прибыли 107
Контрольные вопросы по теме №16: 111
ТЕМА 17. УЧЕТ СОБСТВЕННОГО КАПИТАЛА 112
Лекция 17. Учет собственного капитала 112
Учет уставного капитала 112
Учет резервного фонда 114
Учет резервов предстоящих расходов и платежей 116
5
Учет фондов специального назначения 118
Контрольные вопросы по теме №17: 121
ТЕМА 18. УЧЕТ КРЕДИТОВ БАНКА, ЗАЙМОВ И ИНЫХ
ДЕНЕЖНЫХ ПОСТУПЛЕНИЙ 122
Лекция 18. Учет кредитов банка, займов и иных денежных
поступлений 122
Учет кредитов банка 122
Учет полученных займов 125
Целевое финансирование 127
Контрольные вопросы по теме №18: 128
ТЕМА 19. СУЩНОСТЬ АУДИТА 129
Лекция 19. Сущность аудита 129
Понятие, содержание и задачи аудита 129
Виды аудита 131
Виды аудиторских проверок 133
Виды аудиторских услуг 135
Стандарты аудита 136
Контрольные вопросы по теме №19: 139
ТЕМА 20. ОРГАНИЗАЦИЯ АУДИТА 140
Лекция 20. Организация аудита 140
Правовые основы аудиторской деятельности 140
Организация аудита и функции аудиторских служб 142
Порядок и условия выдачи лицензий аудиторам и
аудиторским организациям 145
Права, обязанности и ответственность аудиторов и
аудиторских организаций 149
6
Права, обязанности и ответственность заказчиков 153
Контрольные вопросы по теме №20: 155
ТЕМА 21. ПОДГОТОВКА И ПЛАНИРОВАНИЕ
АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ 156
Лекция 21. Подготовка и планирование аудиторской проверки156
Планирование аудита 156
Порядок проведения аудиторской проверки 159
Квалификационные требования, предъявляемые к аудитору 163
Профессиональная этика аудитора 165
Аудиторский риск 167
Ответственность аудитора 171
Контрольные вопросы по теме №21: 173
ТЕМА 22. ПРОВЕДЕНИЕ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ 173
Лекция 22. Проведение аудиторской проверки 173
Необходимость получения доказательной информации 174
Методические приемы документальной проверки 175
Фактический контроль 180
Тесты для получения свидетельств 182
Методика аудита с использованием ЭВМ 183
Место экономического анализа в аудите 186
Оценка аудитором результатов проверки 187
Аудиторское заключение 190
Контрольные вопросы по теме №22: 194
ЛИТЕРАТУРА 195
7
ТЕМА 12. УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ
Лекция 12. Учет труда и его оплаты
Основные понятия:
заработная плата; основная заработная плата;
дополнительная заработная плата; формы оплаты труда;
системы оплаты труда; табельный номер; табель учета
использования рабочего времени; лицевые счета; выработка;
доплаты; средний заработок; порядок начисления заработной
платы за неотработанное время и пособий по временной
нетрудоспособности; удержания и вычеты из заработной
платы; порядок оформления расчетов с работающими и
выплаты им заработной платы; синтетический учет расчетов
по оплате труда.
Виды, формы и системы оплаты труда
Заработная плата – совокупность вознаграждений,
исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме,
которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически
выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее
время (ст. 57 Трудового кодекса РБ).
Заработная плата подразделяется на два вида: основную и
дополнительную.
В основную заработную плату входят: выплаты за
отработанное время и выработанную продукцию по тарифным
ставкам, окладам, сдельным расценкам; премии (кроме
единовременных); доплаты за работу в ночную смену, в
праздничные и выходные дни, за бригадирство, за совмещение
профессий и др.
8
Дополнительная заработная плата - это оплата за
нерабочее время в соответствии с Трудовым кодексом
Республики Беларусь (ТК РБ): оплата отпусков; выходного
пособия; оплата за дни выполнения государственных и
общественных обязанностей; за время военных сборов; оплата
льготных часов подростков; компенсация за неиспользованный
отпуск и др.
В организациях применяются две основные формы оплаты
труда – сдельная и повременная. Оплата за качество и
количество выработанной продукции по установленным
расценкам называется сдельной. Оплата за количество
проработанного времени с учетом квалификации работника
независимо от выработки именуется повременной.
Сдельная форма оплаты труда имеет свои системы:
прямую;
сдельно-премиальную;
сдельно-прогрессивную;
косвенную;
аккордную.
Повременная форма оплаты труда бывает:
простая;
повременно-премиальная.
Оплата труда руководителей, специалистов и служащих,
производится по повременной и повременно-премиальной
системам. Порядок исчисления заработка такой же, как и для
рабочих-повременщиков, но устанавливается оклад согласно
штатному расписанию.
9
Оперативный учет личного состава и использования
рабочего времени
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением)
администрации организации, который объявляется работнику под
расписку. Приказ издается на основании письменного трудового
договора (контракта).
Согласно ТК РБ основным документом о трудовой
деятельности работника является трудовая книжка. Учет
численности в организациях ведется на личных карточках.
Личная карточка заполняется в одном экземпляре на основании
соответствующих документов: паспорта, военного билета,
трудовой книжки, диплома об окончании образовательного
учреждения. На руководящих работников и ИТР заполняется и
личный листок по учету кадров.
Учет личного состава ведется в отделе кадров
организации с использованием следующих первичных учетных
документов: приказ (распоряжение) о приеме на работу (ф. Т-1);
приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (ф. Т-5);
приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (ф. Т-6); приказ
(распоряжение) о прекращении трудового договора (ф. Т-8).
Каждому работнику присваивается табельный номер, по
которому он числится в табеле учета рабочего времени и во всех
документах на зарплату.
В каждой организации установлен определенный трудовой
режим. Контроль за его соблюдением ведется при помощи
табельного учета. Он предполагает наблюдение за приходом и
уходом с нее, выяснение причин опозданий и неявок, получение
данных о фактически отработанном времени.
Табель (ф. Т-12, Т-13) представляет собой именной список
бригады, смены, цеха, отдела, где указываются табельный номер
работников, фамилия, имя, отчество, количество отработанных
10