Грибан В.Г., Негодченко О.В. Охорона праці

Подождите немного. Документ загружается.

цей нещасний випадок визнано таким, що не пов’язаний з виробництвом і

подати їх на затвердження роботодавцю;

− у разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння),

пов’язаного з виробництвом, крім акта форми Н-1 скласти також у чоти-

рьох примірниках карту обліку професійного захворювання (отруєння) за

формою П-5.

Акти форми Н-5 і форми Н-1 (або форми НПВ) підписуються голо-

вою і всіма членами комісії. Будь-який член комісії має право письмово

викласти свою окрему думку, якщо він не згоден із змістом зазначених

актів, про що робиться запис в акті форми Н-5.

У разі виникнення потреб у проведенні лабораторних досліджень, екс-

пертизи, випробувань для встановлення обставин і причин нещасного випа-

дку строк розслідування може бути продовжено за погодженням з територі-

альним органом Держпромгірнагляду за місцезнаходженням підприємства,

але не більш ніж на місяць, про що роботодавець видає наказ.

Роботодавець повинен розглянути і затвердити примірники актів фо-

рми Н-5 і форми Н-1 (або форми НПВ) протягом доби після одержання

матеріалів, підготовлених комісією за підсумками її роботи, і зареєстру-

вати нещасний випадок в журналі реєстрації осіб, що потерпіли від неща-

сних випадків.

Примірник акта форми Н-5 разом з примірником акта форми Н-1 (або

форми НПВ), карти форми П-5 – у разі виявлення гострого професійного

захворювання (отруєння), матеріалами розслідування підлягає зберіганню

на підприємстві протягом 45 років, у разі реорганізації підприємства – пе-

редаються правонаступникові, який бере на облік цей нещасний випадок, а

у разі ліквідації підприємства – до державного архіву.

Примірники затвердженого акта форми Н-5 разом з примірником за-

твердженого акта Н-1 (або форми НПВ), примірник карти форми П-5 – у

разі виявлення гострого професійного захворювання(отруєння) протягом

трьох діб надсилаються роботодавцем:

− потерпілому або особі, яка представляє його інтереси;

− робочому органу виконавчої дирекції Фонду соціального страху-

вання за місцезнаходженням підприємства.

Примірник затвердженого акта форми Н-1 (або форми НПВ) у той же

термін надсилається роботодавцем територіальному органу Держпромгі-

рнагляду за місцезнаходженням підприємства, первинній організації

профспілки, представник якої брав участь у роботі комісії, або уповнова-

женій найманими працівниками особі з питань охорони праці, якщо по-

терпілий не є членом профспілки, а також керівнику структурного під-

розділу підприємства, де стався нещасний випадок, для здійснення

заходів щодо запобігання подібним випадкам.

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

Копія акта форми Н-1 надсилається органу, до сфери управління яко-

го належить підприємство, а у разі відсутності такого органу – місцевій

держадміністрації.

У разі гострого професійного захворювання (отруєння) копія акта

форми Н-1 надсилається разом з примірником карти форми П-5 до уста-

нови державної санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує під-

приємство, працівником якого є потерпілий, і веде облік випадків гострих

професійних захворювань (отруєнь).

На вимогу потерпілого власник зобов'язаний ознайомити його або

особу, яка представляє інтереси потерпілого, з матеріалами нещасного

випадку.

По закінченню періоду тимчасової непрацездатності або у разі смерті

потерпілого власник (керівник), який бере на облік нещасний випадок,

складає повідомлення про наслідки нещасного випадку за формою Н-2 і в

десятиденний термін надсилає його організаціях і посадовим особам,

яким надсилався акт за формою Н-1 або НПВ.

Державний інспектор з нагляду за охороною праці має право вимага-

ти спеціального розслідування кожного випадку, який може призвести до

важких наслідків, і брати участь у такому розслідуванні. Для цього він

здійснює припис власнику за формою Н-9.

У разі порушення законодавства з питань компенсації потерпілим

при втраті працездатності, передбачене відшкодування збитків у судово-

му порядку на підставі Постанови Пленуму Верховного суду України від

27 березня 1992 р. «Про розгляд судами цивільних справ по позовах про

відшкодування збитків».

Якщо нещасний випадок стався з особою, яка забезпечує себе роботою

самостійно, то його розслідування організовує робочий орган виконавчої

дирекції Фонду соціального страхування за місцем настання нещасного ви-

падку, для чого утворює наказом комісію у складі не менше ніж три особи.

Головою комісії призначається представник робочого органу виконавчої

дирекції Фонду, представник районної або обласної держадміністрації,

представник первинної організації профспілки та ін. особи.

Комісія працює, як правило, за тією ж програмою, що і при розсліду-

ванні нещасного випадку працівника на підприємстві. При цьому по за-

вершенні розслідування дирекція Фонду надсилає також один із примір-

ників акта Н-1 (або НПВ) місцевій держадміністрації для здійснення

заходів щодо запобігання подібним випадкам.

У робочому органі виконавчої дирекції Фонду соціального страху-

вання примірник акта форми Н-5 разом з примірником акта форми Н-1

(або форми НПВ), карти форми П-5 – у разі виявлення професійного за-

хворювання (отруєння) підлягають зберіганню 45 років.

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

Нещасний випадок, про який своєчасно не було повідомлено безпо-

середнього керівника чи роботодавця потерпілого або внаслідок якого

втрата працездатності настала не одразу, розслідується і береться на об-

лік протягом місяця після надходження заяви потерпілого чи особи, яка

представляє його інтереси. У разі реорганізації підприємства, на якому

стався такий випадок, розслідування проводиться його правонаступни-

ком, а у разі ліквідації підприємства встановлення факту нещасного ви-

падку розглядається у судовому порядку.

Нещасні випадки, що сталися на певному підприємстві з працівниками

інших підприємств, розслідуються і беруться на облік таким чином:

− якщо працівник виконував завдання в інтересах свого підприємст-

ва, то розслідування здійснює комісія підприємства, на якому стався не-

щасний випадок (за участю представника підприємства, працівником

якого є потерпілий), але на облік цей випадок береться підприємством,

працівником якого є потерпілий;

− якщо нещасний випадок стався з працівником, який тимчасово був

переведений в установленому порядку на це підприємство з іншого або

виконував роботи за сумісництвом, то він розслідується і береться на об-

лік підприємством, на яке його було переведено або на якому він працює

за сумісництвом;

− якщо нещасний випадок, що стався з працівником під час вико-

нання роботи під керівництвом посадових осіб підприємства, на якому

він працює, то розслідування і взяття на облік здійснюється підприємст-

вом, працівником якого є потерпілий, але до комісії з розслідування вхо-

дить представник підприємства, на якому стався нещасний випадок;

- нещасний випадок, що стався з працівником особового складу ава-

рійно-рятувальної служби, залученим до роботи на об’єктах підприємства

за договором (угодою) під керівництвом посадових осіб підприємства,

розслідується і береться на облік цим підприємством. У розслідуванні та-

кого випадку бере участь представник аварійно-рятувальної служби;

- якщо нещасний випадок, що стався з працівником Державної служ-

би охорони або працівником суб’єкта господарювання, який має ліцензію

на провадження діяльності з надання послуг, пов’язаних з охороною дер-

жавної та іншої власності, а також з охороною громадян, під час вико-

нання своїх обов’язків, то такий випадок розслідується і береться на облік

Державною службою охорони за участю в роботі комісії представника

підприємства, де стався нещасний випадок;

- нещасний випадок, що стався з водієм транспортного засобу, який

виконував роботу у складі зведеної транспортної колони, сформованої

підприємством, розслідується і береться на облік цим підприємством за

участю представника підприємства, яке направило водія на зазначені ро-

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

боти;

- нещасні випадки, що стались з вихованцями, учнями, курсантами,

слухачами, стажистами, аспірантами, докторантами під час проходження

ними виробничого навчання, практики або виконання робіт на підприєм-

стві під керівництвом його посадових осіб, розслідуються і беруться на

облік цим підприємством за участю в роботі комісії представника навча-

льного закладу.

Контроль за своєчасністю й об’єктивністю розслідування нещасних

випадків, їх документальним оформленням та обліком, виконання заходів

щодо усунення причин нещасних випадків здійснюють органи державного

управління, органи державного нагляду за охороною праці, виконавча ди-

рекція Фонду соціального страхування та її робочі органи відповідно до

компетенції. Громадський контроль здійснюють профспілки або уповнова-

жені найманими працівниками особи з питань охорони праці.

Посадова особа органу Держгіпромнагляду у разі відмови роботода-

вця скласти акт за формою Н-5, акт за формою Н-1 (або форми НПВ) чи

незгоди потерпілого або особи, яка представляє його інтереси, із змістом

акта форми Н-5, акта форми Н-1 (або форми НПВ), надходження скарги

або незгоди з висновками розслідування про обставини та причини неща-

сного випадку чи приховання нещасного випадку має право видавати

обов’язкові для виконання роботодавцем або робочим органом виконав-

чої дирекції Фонду соціального страхування (у разі нещасного випадку з

особою, яка забезпечує себе роботою самостійно), приписи за формою Н-

9 щодо необхідності проведення розслідування (повторного розслідуван-

ня) нещасного випадку, затвердження чи перегляду затвердженого акта

форми Н-5, акта форми Н-1 (або форми НПВ), визнання чи невизнання

нещасного випадку пов’язаним з виробництвом і складання акта форми

Н-1 (або форми НПВ).

Рішення посадової особи органу Держгірпромнагляду може бути

оскаржено у судовому порядку. На час розгляду справи у суді дія припи-

су припиняється.

2.2.9.4. Спеціальне розслідування нещасних випадків

В особливому порядку відбувається розслідування групових нещас-

них випадків та їх облік, а також випадки, що спричинили загибель лю-

дей. У таких ситуаціях проводиться спеціальне розслідування, якому під-

лягають:

− нещасні випадки зі смертельним наслідком;

− групові нещасні випадки, які сталися одночасно з двома і більше

працівниками;

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

− випадки смерті на підприємстві;

− випадки зникнення працівника під час виконання ним трудових

обов'язків;

− нещасні випадки з тяжкими наслідками, у тому числі з можливою

інвалідністю потерпілого (за рішенням органів Держгірпромнагляду).

У зазначених ситуаціях власник зобов'язаний негайно повідомити

про те, що трапилося, за встановленою формою такі органи:

− прокуратуру за місцем виникнення нещасного випадку;

− місцевий орган Держгірпромнагляду;

− орган безпосереднього управління;

− місцевий орган Фонду соціального страхування;

− санепідемслужбу (у випадку виникнення гострих отруєнь);

− профспілкову організацію, членами якої є потерпілі;

− вищий профспілковий орган;

− у разі потреби – штаб з надзвичайних ситуацій;

− місцеву держадміністрацію.

Зазначені органи (організації) повідомляють про нещасний випадок

органи (організації) вищого рівня. Повідомлення надсилається також у

разі, коли смерть потерпілого настала внаслідок нещасного випадку, що

стався раніше. Спеціальне розслідування такого випадку здійснюється в

установленому порядку з використанням матеріалів раніше проведеного

розслідування.

Спеціальне розслідування нещасного випадку, під час якого загинуло

менше 5 осіб або травмовано менше 10 осіб, проводиться комісією із спе-

ціального розслідування нещасного випадку (далі – спеціальна комісія),

що призначається наказом керівника територіального органу Держгірп-

ромнагляду за місцем знаходження підприємства або за місцем настання

нещасного випадку, якщо він стався з особою, яка забезпечує себе робо-

тою самостійно.

До складу спеціальної комісії включаються:

− посадова особа територіального органу Держгірпромнагляду (го-

лова комісії);

− представник робочого органу виконавчої дирекції Фонду соціаль-

ного страхування;

− представник органу, до сфери якого належить підприємство, а у

разі його відсутності – місцевої держадміністрації, якщо нещасний випа-

док стався з особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, чи внаслі-

док дорожньо-транспортної пригоди;

− керівник (спеціаліст) служби охорони праці підприємства або ін-

ший представник роботодавця;

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

− представник профспілкового органу вищого рівня;

− представник установи державної санітарно-епідеміологічної слу-

жби, у разі розслідування випадку гострого професійного захворювання

(отруєння);

− представник інспекції державного технічного нагляду Мінагропо-

літики, якщо нещасний випадок стався під час експлуатації зареєстрова-

них в інспекції сільськогосподарських машин.

Залежно від кількості загиблих, характеру і можливих наслідків ава-

рії до складу спеціальної комісії можуть бути включені й інші фахівці

(органів охорони здоров’я, органу з питань захисту населення і територій

від надзвичайних ситуацій тощо).

Потерпілий або особа, яка представляє його інтереси, не включається

до складу спеціальної комісії, але має право брати участь у засіданнях комі-

сії, висловлювати свої пропозиції, давати пояснення, одержувати від голови

комісії інформацію про хід проведення розслідування тощо.

Роботодавець зобов’язаний забезпечити належні умови і сприяти ро-

боті спеціальної комісії.

Члени спеціальної комісії мають право одержувати письмові та усні

пояснення від роботодавця, посадових осіб, а також проводити опитуван-

ня потерпілого та інших осіб – свідків нещасного випадку.

Спеціальне розслідування групового нещасного випадку, під час яко-

го загинуло 5 і більше або травмовано 10 і більше осіб, проводиться спе-

ціальною комісією, яка призначається наказом Держгірпромнагляду. До

складу цієї комісії входять представники Держгірпромнагляду (голова

комісії), органу, до сфери управління якого належить підприємство, міс-

цевого органу виконавчої влади, виконавчої дирекції Фонду соціального

страхування, галузевого або територіального об’єднання профспілок, ро-

ботодавця, представників первинних організацій профспілок або уповно-

важених найманими працівниками осіб з питань охорони праці, якщо по-

терпілі не є членами профспілок, відповідного органу з питань захисту

населення і територій від надзвичайних ситуацій (у разі необхідності),

органу охорони здоров’я та інших органів(члени комісії).

У разі коли Кабінетом Міністрів України прийнято спеціальне рі-

шення щодо утворення комісії з розслідування групового нещасного ви-

падку (аварій, що призвели до нещасних випадків), головою спеціальної

комісії призначається посадова особа Держгірпромнагляду.

Спеціальне розслідування нещасних випадків, що сталися на ядерних

установках, підконтрольних Держатомрегулювання, проводиться комісі-

єю, яка призначається Держатомрегулювання.

Спеціальне розслідування нещасних випадків, що сталися з працівни-

ками або особами, які забезпечують себе роботою самостійно, проводить-

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

ся за рішенням територіального органу Держгірпромнагляду спеціальною

комісією, але якщо територіальним органом Держгірпромнаглядуне при-

йнято рішення про проведення спеціального розслідування такого нещас-

ного випадку, розслідування проводиться роботодавцем або відповідним

органом виконавчої дирекції Фонду соціального страхування.

У разі коли нещасний випадок стався за кордоном і представники

Держгірпромнагляду, відповідного робочого органу виконавчої дирекції

Фонду соціального страхування, профспілки, членом якої є потерпілий,

не можуть прибути на місце події, проведення розслідування може бути

доручено цими органами представникові роботодавця.

Спеціальне розслідування нещасного випадку проводиться протягом

10 робочих днів. У разі необхідності строк спеціального розслідування мо-

же бути продовжений органом, який призначив спеціальну комісію.

Комісія обстежує місце, де стався нещасний випадок, бере пояснення

від роботодавця, осіб, причетних до нещасного випадку, та свідків, ви-

значає відповідність умов праці та її безпеки вимогам законодавства про

охорону праці, щоб з’ясувати обставини і причини нещасного випадку,

визначає, чи пов’язаний цей випадок з виробництвом, та встановлює осіб,

які допустили порушення законодавства про охорону праці, що призвело

до нещасного випадку.

Комісія також розробляє заходи щодо запобігання подібним нещас-

ним випадкам.

Члени спеціальної комісії повинні зустрітися з потерпілими або чле-

нами їх сімей чи особами, які представляють їх інтереси, з метою розгля-

ду питань щодо розв’язання соціальних проблем, а також дати

роз’яснення щодо їх прав у зв’язку з настанням нещасного випадку.

У разі потреби додаткових досліджень, випробувань, експертизи і

т.п. для встановлення причини нещасного випадку і розроблення заходів

щодо запобігання подібним випадкам роботодавець зобов’язаний за рі-

шенням спеціальної комісії утворити експертну комісію із залученням до

її роботи за рахунок коштів підприємства кваліфікованих фахівців. По за-

вершенню роботи ця комісія складає висновок, у якому стисло визнача-

ються причини, обставини нещасного висновку, зазначаються допущені

порушення вимог нормативних актів та пропонуються заходи щодо запо-

бігання подібним нещасним випадкам. Під час роботи спеціальної комісії

роботодавець повинен створювати усі необхідні умови для розслідування

нещасного випадку, надавати необхідну допомогу в оформленні матеріа-

лів тощо.

Комісія за результатами спеціального розслідування складає акт фо-

рми Н-5, акт форми Н-1 стосовно кожного потерпілого, нещасний випа-

док з яким визнано таким, що пов’язаний з виробництвом, або форми

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

НПВ в іншому випадку, карта форми П-5 стосовно кожного потерпілого

у разі настання гострого професійного захворювання (отруєння),

пов’язаного з виробництвом, та інші матеріали.

Кількість примірників акта форми Н-5, акта форми Н-1 (або форми

НПВ), карти форми Н-5 визначається залежно від кількості потерпілих та

органів, яким зазначені документи будуть надсилатися.

Примірники актів форми Н-5, форми Н-1 (або НПВ) підписуються го-

ловою і всіма членами спеціальної комісії протягом 5 днів після оформлен-

ня матеріалів спеціального розслідування. При цьому в акті форми Н-5 за-

значається категорія аварії, якщо нещасний випадок є її наслідком.

В акті спеціального розслідування у випадку зникнення працівника

під час виконання ним трудових обов’язків викладається висновок комісії

про зумовленість цього зникнення обставинами виробництва. Такий ви-

сновок комісії видається сім’ї цього працівника або особі, яка представ-

ляє його інтереси, для звернення до суду із заявою про оголошення пра-

цівника померлим.

Якщо суд визнав працівника померлим, то орган Держгірпромнагля-

ду, який призначив комісії із спеціального розслідування цього випадку,

відповідно до акта форми Н-5 визнає цей випадок пов’язаним з виробни-

цтвом, складає акт форми Н-1, а роботодавець бере цей випадок на облік

в установленому порядку.

Керівник, який призначив спеціальну комісію, повинен розглянути і за-

твердити примірники актів форми Н-5 та форми Н-1 (або форми НПВ) про-

тягом доби після надходження матеріалів спеціального розслідування.

Роботодавець у п’ятиденний строк після затвердження актів розслі-

дування зобов’язаний:

− видати наказ про виконання запропонованих комісією заходів що-

до запобігання виникненню подібних випадків та притягнення до відпо-

відальності працівників, з вини яких відбувся нещасний випадок;

− надіслати копії матеріалів розслідування органам прокуратури,

іншим органам, представники яких брали участь у спеціальному розслі-

дуванні, Держгірпромнагляду, Національному науково-дослідному інсти-

туту охорони праці, виконавчій дирекції Фонду соціального страхування,

установі державної санітарно-епідеміологічної служби (у разі виявлення

гострого професійного захворювання чи отруєння).

Примірник затвердженого акта форми Н-5 разом з примірником затвер-

дженого акта форми Н-1 (або форми НПВ), примірником карти форми П-5 –

у разі гострого професійного захворювання (отруєння) надсилається:

− потерпілому, членом його сім’ї або особі, яка представляє його ін-

тереси;

− робочому органу виконавчої дирекції Фонду соціального страху-

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

вання за місцезнаходженням підприємства;

− територіальному органу Держгірпромнагляду за місцезнаходжен-

ням підприємства.

Примірник матеріалів спеціального розслідування (копія рішення

Кабінету Міністрів України про створення комісії з розслідування групо-

вого нещасного випадку, якщо воно приймалось), копія наказу органу

Держгірпромнагляду або Держатомрегулювання про призначення спеціа-

льної комісії, примірник акта форми Н-5; примірник акта форми Н-1 (або

форми НПВ) стосовно кожного потерпілого, примірник карти форми П-5,

інші матеріали спеціального розслідування нещасного випадку, якщо во-

ни оформлялись; копії документів про проходження потерпілими навчан-

ня та інструктажі з охорони праці; копії приписів, протоколів про адміні-

стративні правопорушення, що стосуються нещасного випадку; витяги з

законів та інших нормативних правових актів з охорони праці, вимоги

яких були порушені; довідка про матеріальні збитки, заподіяні внаслідок

настання нещасного випадку та надання потерпілому чи членом його

сім’ї матеріальної допомоги; виданий роботодавцем наказ про виконання

запропонованих спеціальною комісією заходів та запобігання виникнен-

ню подібних випадків залишаються на підприємстві та зберігаються 45

років.

У разі спеціального розслідування нещасного випадку, що стався з

особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, примірник затвердже-

ного акта форми Н-5 з примірником затвердженого акта форми Н-1 або

форми НПВ, примірник карти форми П-5 – у разі виявленні гострого

професійного захворювання (отруєння) у п’ятиденний строк з моменту

затвердження акта форми Н-5 надсилається:

− потерпілому, членам його сім’ї або особі, яка представляє його ін-

тереси;

− робочому органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхуван-

ня, в якому зареєстровано особу, яка забезпечує себе роботою самостійно,

разом з примірником інших матеріалів спеціального розслідування.

Копії матеріалів спеціального розслідування надсилаються органам

прокуратури, іншим органам, представники яких брали участь у спеціа-

льному розслідуванні. Якщо виявлено гостре професійне захворювання

(отруєння), то копія акта форми Н-1 надсилається разом з примірником

карти форми П-5 до установи державної санітарно-епідеміологічної слу-

жби за місцем настання нещасного випадку, яка веде облік гострих про-

фесійних захворювань (отруєнь).

Слід зазначити, що Держгірпромнагляду або його територіальний

орган за певних обставин для забезпечення об’єктивності спеціального

розслідування має право призначити повторне (додаткове) спеціальне

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

розслідування нещасного випадку, створивши нову комісію, і за резуль-

татами цього розслідування скасувати висновки попередньої спеціальної

комісії та вжити запобіжних заходів. Якщо при розслідуванні виявлені

ознаки злочину, то керівники Держгірпромнагляду та його територіаль-

них органів зобов’язані повідомити про це органи прокуратури і передати

їм відповідні матеріали.

У разі незгоди роботодавця, потерпілого або його сім’ї чи особи, яка

представляє його інтереси, із змістом матеріалів розслідування рішення

спеціальної комісії може бути оскаржено у судовому порядку.

На підставі матеріалів спеціального розслідування нещасних випад-

ків роботодавець (керівник) складає статистичну звітність і несе повну

відповідальність за її достовірність. Він також зобов’язаний розробляти і

виконувати заходи запобігання подібним випадкам.

Підприємства, установи, організації, а також робочий орган виконав-

чої дирекції Фонду соціального страхування ведуть облік усіх нещасних

випадків.

Держгірпромнагляд, інші центральні органи виконавчої влади, міс-

цеві держадміністрації ведуть оперативний облік нещасних випадків, які

підлягають спеціальному розслідуванню.

2.2.9.5. Розслідування та облік випадків хронічних

професійних захворювань і отруєнь

Професійне захворювання – патологічний стан людини, обумовлений

роботою і пов’язаний з надмірним навантаженням організму або неспри-

ятливою дією шкідливих виробничих факторів. Вперше виявлені профза-

хворювання підлягають розслідуванню. Перелік професійних хвороб за-

тверджує Кабінет Міністрів України. Зв’язок профзахворювання з

умовами праці визначається на основі клінічних даних і санітарно-

гігієнічної характеристики умов праці, яка складається санітарно-

епідеміологічною службою за участю представників підприємства (спеці-

алістів), первинної організації профспілки, членом якої є хворий, або

уповноваженої найманими працівниками особи, якщо хворий не є членом

профспілки, та робочого органу виконавчої дирекції Фонду соціального

страхування за місцезнаходженням підприємства.

Санітарно-гігієнічна характеристика видається на запит керівника лі-

кувально-профілактичного закладу, що обслуговує підприємство, або

спеціаліста з професійної патології.

Діагноз на професійне захворювання та його зв’язок з впливом шкід-

ливих виробничих факторів і трудового процесу має право встановлюва-

ти спеціалізований лікувально-профілактичний заклад, а направлення

хворого до цього закладу здійснює головний спеціаліст з професійної па-

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com