124
далеко, что обвинили Никсона в том, что он принял в подарок (то есть
как взятку) – пятнистого кокер-спаниеля по кличке Чекерс.
– Но пусть они говорят, что им взбредет в голову, а собаку мы оста-
вим у себя, – торжественно объявил Нискон и выиграл симпатии теле-
зрителей, создав перед камерой образ любящего мужа и друга живот-
ных. Его избрали, что, возможно, изменило ход истории.
Метод «Чекерс» заключается в том, чтобы пробудить чувства симпа-
тии и сочувствия к себе: журналисты-злопыхатели преследуют единст-
венную цель – очернить меня и навредить другим; со мной и с моей
семьей, также подвергшейся нападкам, обошлись несправедливо, нас
травят и преследуют. Как ни странно, но этот совершенно очевидный,
неприкрытый тактический прием нередко заканчивается победой, его
с успехом продолжают применять многие политики, фигурировавшие
в различного рода скандалах.
Репортер, ведущий интервью, должен быть готов к такой тактике со
стороны своего собеседника, и быть на страже, чтобы не угодить в рас-
ставленные ему сети. Когда объект интервью, чуть ли не со слезами на
глазах начинает жаловаться на несправедливое и жестокое обращение,
журналист попадает в сложное положение, ему нелегко задать еще один
жесткий или обличающий вопрос. В этом-то и заключается ловушка по
принципу «Чекерс»: «Ну, что ж, давай, бей лежачего, изверг!» – таков
невысказанный упрек репортеру. Самый лучший выход из такой ситу-
ации – круто повернуть ход беседы и попытаться показать зрителю или
слушателю, что слезы, на самом деле, – крокодиловы.
– В чем конкретно проявилось несправедливое отношение к вам со
стороны средств массовой информации?
– Кто именно снимал вас через окна вашей спальни?
– Когда это произошло?
Доброжелательные, «мирные» вопросы могут довольно быстро разру-
шить имидж «великомученика», который собеседник пытается создать
перед камерой или микрофоном, а уточняющие вопросы по поводу об-
винений в адрес журналистов, помогут обнажить искусные риторичес-
кие приемы собеседника. Если же репортер, не заметив расставленные
ему силки, продолжит обвинительным тоном задавать разоблачающие
вопросы, то интервьюируемый без проблем завоюет симпатии аудито-
рии. Агрессивные вопросы далеко не всегда самые эффективные. На-
против, часто более результативными являются те вопросы, которые
задаются с пониманием и в доброжелательном тоне, но с ледяным спо-
койствием и уверенностью.
Глава 6