Само стремление быть сильнее других - цель позиционная, а приобретение чего-то
вполне определенного - того, из чего, и сущности, складывается всякое накопление, - цель
деловая. Пока и поскольку человек занят предметной стороной накопления (вещью,
знанием, умением), он занят деловой борьбой; пока и поскольку в его сознании
господствует идеальная сторона того же накопления («занять место») - он ведет борьбу
позиционную.
В пределах вполне конкретной ситуации принадлежность цели к деловым или
позиционным обычно относительно ясна - наступающий вынужден ее так или иначе
выразить. Но какой именно более отдаленной цели, позиционной или деловой, подчинена
данная, - это обнаружить бывает значительно труднее, а особенно в накоплении сил.
Так бывает, что человек постоянно и при малейшем поводе вступает в позиционную
борьбу, хотя главная цель, поглощающая его, - чисто деловая, конкретная. Он постоянно
«ставит на место», пытается вытеснить людей, враждебных его делу, и ищет близости с
теми, кто может этому делу помочь. Такими бывают самоотверженные изобретатели,
экспериментаторы, всякого рода одержимые фанатики, не обладающие гибкостью в
обращении с людьми.
Когда человек занят накоплением сил как своей главной целью, он, наоборот, как
будто бы всегда занят делом. Если он ведет позиционную борьбу, то чаще «за сближение», а
поэтому производит впечатление делового, приятного (или даже бескорыстного), хотя в
действительности все его дела подчинены только и исключительно карьере - цели чисто
позиционной. Общественное положение, подчинение себе других - главное дело его жизни.
Примеров тому множество в литературе, в истории, да и в окружающей нас действительно-
сти...
Разоблачение карьеризма есть его поражение; поэтому карьерист вынужден скрывать
свою цель и идти к ней так, чтобы его борьба выглядела деловой. Симуляция кипучей дело-
вой занятости - один из видов такой маскировки. Занятость важными делами создает
впечатление преимущества в силе; умножить это преимущество в глазах партнера можно,
занимаясь даже и его делом. Но карьерист ищет в этом деле то, в чем он может партнеру
помешать якобы из деловых соображений; он делает вид, будто понимает это дело глубже,
серьезнее, ответственнее, чем его партнер. Чисто по-деловому отказывая, умело изображая
при этом взаимопонимание, он страхует себя от разоблачения. И он тем сильнее по отноше-
нию к партнеру, чем больше заинтересован последний в достижении своей цели. Сила
такого карьериста в том, что он может отказать, может помешать делу.
Этим средством обычно пользуются те, кто не обладает силой в деле (знаниями,
умениями) и кто стремится восполнить это свое бессилие властью самого, казалось бы,
незначительного «места». Такой человек, прежде чем поставить свою «визу» на документе,
тянет, якобы изучает вопрос, взвешивает, собирает справки и колеблется; он как будто бы
никого не хочет ни унижать, ни вытеснять, ни подчинить себе. По видимости он занят
делом. В действительности он добивается признания своих преимуществ в силе и
признания значительности занимаемого им места. Подлинно заинтересованные в деле
оказываются вынужденными считаться с ним, даже благодарить его, если он вдруг не
воспользуется своей возможностью мешать им...
(69).
Накопление сил иногда маскируется и позиционными целями «за сближение». К
такой маскировке прибегает чаще тот, кто только начинает набирать силу и потому
находится в зависимости от партнера. Так, стремясь жениться для умножения своих сил,
карьерист изображает влюбленного; так добиваются от начальства выгодной работы,
повышения в должности, премии, звания и т.п. Так строил карьеру Борис Друбецкой в
«Войне и мире». «Он вполне усвоил себе ту понравившуюся ему в Ольмюце неписаную
субординацию, по которой прапорщик мог стоять без сравнения выше генерала и по
которой, для успеха по службе, были нужны не усилия, не труды, не храбрость, не
90