Психология зрелого возраста £^2Ъ& ^
Во-вторых, качество личности как субъекта деятельности принципи-
ально отличается от ее качества как субъекта жизненного пути. Представ-
ляется, что одним из основных в характеристике личности как субъекта
деятельности является механизм согласования активности личности
и требований деятельности. К. А. Абульханова отмечает, что, имея в виду
под активностью действенную, функциональную, функционирующую
ипостась личности, нельзя начинать ее понимание с конкретных целей,
мотивов деятельности, хотя и в них она проявляется. Активность включа-
ет и притязания личности (уровень которых она может снизить), и харак-
тер соотношения ее инициативы и ответственности, уровень их развития
и т. д. Будучи инициативным, человек может стать исполнителем, прини-
мая требования данного профессионального статуса, вида труда; будучи
ответственной, личность, в силу сознания бесперспективности предлага-
емого ей дела, может выполнить его на самом низком уровне. Активность
может быть понята и в аспекте возрастной дееспособности личности: при
слабом здоровье, усталости и т. д. человек может, напротив, под влиянием
жизненных обстоятельств работать не по силам много, выполнять
несвойственную возрасту и профессиональным навыкам работу. «Зада-
чей» субъекта деятельности является согласование активности, всех воз-
можностей, особенностей и ограничений личности с требованиями,
условиями деятельности, труда и данной профессии [1].
Далее К. А. Абульханова подчеркивает, что на этом основании можно
говорить о его оптимальности — неоптимальности: во-первых, о психо-
логической «цене» деятельности, во-вторых, о личностной «цене».
Соответствие — несоответствие активности, способностей и т. д. лично-
сти условиям деятельности должно строиться по шкале оптимально-
сти — неоптимальности в двух измерениях. Социально результативная
деятельность может быть совершенно неоптимальна с точки зрения
личностных критериев, возможностей, способностей, когда, например,
талантливый инженер выполняет очень квалифицированно, професси-
онально, т. е. социально результативно, работу чертежника. И наоборот,
регулярные занятия, отвечающие увлечениям и способностям человека,
могут быть не признаны профессионально значимыми, а потому успеш-
ными, результативными социально [ 1]. В самом общем смысле эту проб-
лему можно выразить формулой: «человек не на своем месте», которая
возникает или в силу жизненных обстоятельств, или в силу социальных
причин, или в силу невыявленности способностей человека и отсутст-
вия их профессионального совершенствования. Будучи глубоким инт-
равертом, что является устойчивым качеством его личности, предпола-
гающим неразговорчивость, необщительность и т. д., человек вынужден
по тем или иным причинам взяться за чтение лекций, требующее высо-
кой коммуникативности, ораторских навыков и т. д. В таком случае
«психологическая цена» его деятельности, возникающая в силу несоот-
ветствия, противоречия его возможностей, способностей, активности
требованиям деятельности, очень велика. Такая деятельность даже мо-
жет оказаться социально удовлетворительной, нормативно результатив-