возможностью сканирования и потокового ввода документов, а также автомати-
ческого преобразования факсов и e-mail во входящие документы),
регистрации, рассмотрению руководством и выдаче резолюции, ознакомлению в
структурном подразделении или исполнению, контролю за исполнением.
Основные процедуры обработки исходящих документов: разработка
проекта документа исполнителем, согласование проекта документа,
регистрация документа, экспедиционная обработка документа;
управление прохождением внутренних документов:
распорядительных, организационных и информационно-справочных;
хранение и динамическое обновление данных о структуре и
работниках предприятия, поддержка механизма делегирования полномочий.
Хранение и динамическое обновление данных о контрагентах предприятия;
поддержка технологического документооборота по трем
направлениям работы: а) ведение реестра и обслуживание материальных
объектов, б) подготовка договоров и обработка событий по ним, в)
взаимоотношения с клиентами, поставщиками и партнерами;
поддержка обмена знаниями и информацией внутри рабочих
групп, комитетов, между центральным офисом организации и ее подчинен-
ными структурами, а также напрямую между подчиненными структурами.
Каждому пользователю в системе предоставлен свой Рабочий
«Кабинет» - персональный почтовый ящик, куда приходят все уведомления и
размещаются по папкам в зависимости от статуса. Однако статус исполнения
выданных вами приказов - недоступен, потому что механизм почтовой базы
не приспособлен для реализации подобных функций.
Система не рассчитана на полиструктурные организации, т.е. в
холдинге невозможен контроль исполнения распоряжений в нижестоящих
организациях. Кроме того, почтовые механизмы передачи документов между
организациями и удаленными подразделениями не могут рассматриваться как,
безусловно надежные.