Данильчик Т.Л. Экономика

Подождите немного. Документ загружается.

• ценовой лидер не обязательно выбирает цену, которая макси-

мизирует прибыль отрасли в краткосрочном периоде, он может вы-

брать ее и несколько ниже. Это делается для того, чтобы помешать

вступлению в отрасль новых фирм и сохранить существующую олиго-

полистическую структуру.

Монополистическая конкуренция подразумевает такую ры-

ночную ситуацию, при которой относительно большое число неболь-

ших производителей предлагают дифференцированную продукцию.

К данной рыночной структуре относится сфера банковских услуг,

производство одежды, безалкогольных напитков, стирального порош-

ка, вычислительной техники, сети ресторанов, бензозаправочных

станций, аптек.

Основные признаки монополистической конкуренции:

• каждое предприятие обладает относительно небольшой долей

всего рынка, поэтому оно имеет очень ограниченный контроль над

ценами;

• наличие сравнительно большого числа фирм гарантирует, что

тайный сговор с целью ограничения объемов производства и повыше-

ния цен практически невозможен.

• в отрасли нет ощущения взаимной зависимости предприятий:

каждая фирма определяет свою политику, не учитывая возможную

реакцию со стороны конкурирующих фирм.

• вступление в отрасль с монополистической конкуренцией, как

правило, осуществляется достаточно легко. Нет потребности в относи-

тельно крупном капитале, однако финансовые трудности больше, чем

при чистой конкуренции, поскольку необходимы вложения в отработ-

ку собственной разновидности продукта и рекламу

• одним из основных признаков монополистической конкурен-

ции является дифференциация продукта.

Формы дифференциации продукта:

а) качество продукта - функциональные особенности, материал,

дизайн и качество работы, степень носкости, долговечности, надежно-

сти работы и т.п.;

6) услуги и условия, связанные с продажей продукта:

качество обслуживания (обходительность и услужливость продавцов),

репутация предприятия по обслуживанию покупателей или обмену ее

продуктов, наличие кредита;

в) размещение и доступность: место расположения (небольшая

улочка, перекресток, деловая часть города), время работы (круглосу-

точно, без обеденного перерыва и т.д.);

г) стимулирование сбыта и упаковка (мнимые различия, создан-

ные посредством рекламы, упаковки, использование торговых знаков и

марок).

Контрольные вопросы

1. Что такое рыночная структура, и какие типы рыночных структур вы

знаете?

2. Приведите примеры отраслей, которые соответствовали бы той или

иной рыночной структуре.

3. В чем сущность критерия выделения четырех рыночных структур?

4. Какие рыночные структуры наиболее характерны для современной

рыночной экономики?

5. Какую роль играет дифференциация продукта в

монополизации

рынка?

6. Что общего и каковы различия между монополистической конку-

ренцией и олигополией? Олигополией и монополией?

7. «Все крупные фирмы являются монополистическими, но не все мо-

нополистические фирмы являются крупными». Как вы оцениваете

это высказывание?

8. Почему у олигополистов есть стимулы для сговора?

9. Существует ли монополия полностью свободная от конкуренции?

10.

При каких условиях монополия будет заниматься ценовой дискри-

минацией?

Альтернативные вопросы

(выберите правильный ответ)

1. На рынке монополистической конкуренции:

а) отдельный покупатель может влиять на цену продукции;

б) реклама не играет существенной роли;

в) товары отличаются по исполнению и условиям продажи;

г) производители имеют одинаковый доступ к информации.

2. Розничный рынок молока с множеством различных цен является

примером:

а) монополии;

) монополистической конкуренции;

в) совершенной конкуренции;

г) олигополии.

3. В городе открылся первый круглосуточный магазин. Это пример,

скорее всего:

а) естественной монополии;

б) вынужденной монополии;

в) временной монополии;

г) монопсонии.

4. Если рынок яблок конкурентен, то в точке краткосрочного равно-

весия:

а) цена яблок равна предельным издержкам их производства;

б) цена равна их предельной полезности для покупателей;

в) цена яблок всегда равна средним издержкам производства;

г) верно а и в.

5. Рынки совершенной и монополистической конкуренции

имеют

общую черту:

а) выпускаются дифференцированные товары;

б) на рынке оперирует множество покупателей и продавцов;

в) каждая фирма сталкивается с горизонтальной кривой спроса на

свой продукт;

г) рыночное поведение каждой фирмы зависит от реакции ее кон-

курентов.

Вопросы с ответами «да – нет»

1. Объем используемого капитала может служить барьером входа в

отрасль.

2. Рыночное поведение отраслевого картеля, максимизирующего

прибыль, аналогично поведению чистой монополии.

3. При ценовой дискриминации монополист устанавливает на сег-

менте с более эластичным спросом более высокую цену, чем на

сегменте с менее эластичным спросом.

4. Равенство предельных издержек предельной выручке служит

ус-

ловием максимизации прибыли как для конкурентной фирмы, так

и для монополии.

5. Кривая спроса на продукцию совершенно конкурентной фирмы

характеризуется абсолютной ценовой эластичностью.

6. Патенты и лицензии — один из видов барьеров входа в отрасль.

7. Монопольная власть на олигополистических рынках всегда опре-

деляется дифференциацией продукта.

8. На рынке олигополии

поведение фирм характеризуется тесным

взаимодействием.

9. Кривая спроса для монополии всегда горизонтальна в координа-

тах Р(Q).

10. Для конкурентной фирмы цена продукта равна одновременно

среднему доходу и предельному доходу.

Тема 8 РЫНКИ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА

Учебные цели:

раскрыть виды и основные особенности рынков факторов про-

изводства, выяснить основные формы факторных доходов

Основные проблемы:

• Равновесие фирмы на рынках факторов производства

• Рынок труда и заработная плата

• Рынок капитала и процент

• Рынок землепользования и рента

8.1 РАВНОВЕСИЕ ФИРМЫ НА РЫНКЕ ФАКТОРОВ

ПРОИЗВОДСТВА

Рынок факторов производства – рынок, на котором в результате

взаимодействия спроса и предложения формируются цены на труд, зем-

лю, капитал в форме заработной платы, ренты, процентного доходов.

Спрос на факторы производства имеет ряд особенностей:

• является производным от спроса на тот товар, который произ-

водят с помощью данного ресурса;

• является

взаимозависимым, поскольку объем каждого привле-

каемого в производство ресурса зависит от уровня цен не только на

данный ресурс, но и на сопряженные с ним факторы производства;

• спрос более эластичен на те факторы, которые при прочих

равных условиях имеют более низкую цену. Это позволяет осущест-

вить взаимное замещение, вытеснить дорогостоящие ресурсы

, снижать

издержки производства;

• прямо пропорционален производительности самого ресурса

(т.е. количеству готовой продукции, полученной с помощью единицы

ресурса).

Чем руководствуется фирма, когда определяет объем закупок

факторов производства? Очевидно, она сравнивает отдачу от исполь-

зования дополнительной единицы ресурса с затратами на ее приобре-

тение.

Прирост выручки, полученный в результате

применения допол-

нительной единицы фактора производства, называется предельной

доходностью ресурса: MRP = МР × МR,

где МР - предельный продукт фактора производства,

MR - предельный доход от продажи дополнительной единицы

продукции.

Графически предельная доходность ресурса – это кривая спроса,

с которой сталкивается фирма на рынке готовой продукции (кривая

спроса на ее продукт). Она показывает доход фирмы от реализации

дополнительного количества готовой продукции. Эта кривая имеет

отрицательный наклон, так как отражает убывающую доходность ре-

сурса: чем больше единиц ресурса использует фирма, тем ниже пре-

дельная производительность каждой из них.

Издержки приобретения каждой дополнительной единицы фак-

тора производства получили название

предельных издержек ресурса

(MRC). Основным фактором, определяющим MRC, являются цены

предложения ресурса. На конкурентном рынке факторов производст-

ва цена ресурса будет постоянной. На графике линия MRC будет пря-

мой, параллельной оси абсцисс. Для фирмы-покупателя кривая пред-

ложения S- это кривая ее предельных расходов MRC.

Фирма будет предъявлять спрос на фактор производства до тех

пор

, пока предельные издержки от применения дополнительной еди-

ницы ресурса не превышают предельного дохода, полученного от ис-

пользования данной дополнительной единицы ресурса.

Равновесие фирмы наступит в точке, где MRP=MRC. Для

конкурентного рынка факторов производства формула принимает вид:

MRР = P. В этой точке фирма максимизирует совокупную при-

быль (рис.8.1). Это равенство справедливо

для любого рынка факто-

ров производства независимо от того, является ли рынок готовой про-

дукции конкурентным или монопольным.

Рис.8.1

Предприниматель стремиться подобрать такую комбинацию ре-

сурсов (т.е. выбрать такую технологию), которая позволяет осущест-

вить заданный выпуск продукции при минимальных затратах. Было бы

неверным полагать, что эта цель

достигается приобретением самых

дешевых ресурсов. Предпринимателя интересует не только цена фак-

торов, но и их производительность, т.е. та отдача, которую можно по-

лучить на вложенную единицу денежных средств. Издержки мини-

мальны, когда один рубль (доллар, евро) вложенный в разные факторы

производства обеспечит равновеликий прирост продукции.

Правило наименьших издержек можно представить

в следую-

Qres

Pres

MRC= S

MRP=D

щем виде:

MRP

=…=

MRP

8.2 РЫНОК ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Рынок труда – рынок, на котором в результате взаимодействия

спроса и предложения формируется цена на труд.

Особенности рынка труда:

• в качестве собственников фактора труд и его потенциальных

продавцов выступает практически все население, за исключением не-

трудоспособных лиц;

• собственник рабочей силы продает свою способность трудить-

ся лишь на время, передавая при

этом предпринимателю право распо-

ряжаться только результатами своего труда;

• в отличие от других факторов производства работник может

сам контролировать качество своей работы, трудиться с разной отда-

чей, демонстрировать большую или меньшую лояльность в отношении

нанявшей его фирмы;

• достаточно высока степень регулируемости рынка труда со сто-

роны государства (законодательное

установление минимального уровня

оплаты труда, норм в области условий труда и безопасности и т.п.).

Зависимость между величиной заработной платы и размером

спроса на рабочую силу выражается в виде кривой спроса на труд

(представляет собой монотонно убывающую кривую MRP

Рис.8.2

Изменение спроса на труд зависит:

• от изменения спроса на продукт, производимый с помощью

данного вида труда;

• от инноваций, приводящих к увеличению производительности

труда;

D=MRP

• от уровня цен на ресурсы- субституты и ресурсы - компле-

менты.

Совокупный спрос на труд определяется путем суммирования

спроса на труд индивидуальных фирм.

На рынке труда кривая предложения обычно имеет положитель-

ный наклон: с ростом заработной платы предложение труда будет воз-

растать. В экономическом смысле кривая предложения труда S

– кри-

вая предельных издержек труда MRC

При определенных обстоятельствах количество предлагаемых

работником часов (дней и т.д.) труда может сокращаться, несмотря на

повышение ставки заработной платы. Механизм такого поведения

объясняется двумя эффектами повышения ставки заработной платы:

• эффект замещения побуждает людей больше трудиться, так

как рост ставки заработной платы делает досуг экономически невы-

годным;

• эффект

дохода состоит в том, что более высокая заработная

плата повышает благосостояние человека, он начинает больше ценить

свободное время и, главное, может позволить себе больше досуга без

снижения уровня жизни.

В зависимости от того, какой эффект преобладает, предложение

труда со стороны работника будет либо расти, либо сокращаться.

Рис.8.3

Что касается рыночного

предложения конкретного вида труда, то

кривая в данном случае будет иметь восходящий характер, поскольку

более высокие ставки заработной платы привлекут большее количест-

во людей, готовых выполнять данный вид работы.

Конкретная ставка заработной платы на рынке труда – результат

взаимодействия и уравновешивания спроса на труд и его предложения.

Рис.8.4

Различают номинальную и реальную заработную плату.

Номинальная заработная плата – денежная сумма, полученная

работником за время труда(W). Реальная заработная плата - сово-

купность товаров и услуг, которые можно приобрести за эти деньги

с учетом их покупательной способности (W/P).

Для рыночной экономики характерна значительная дифферен-

циация уровней заработной платы. Основные факторы дифференциа-

ции

оплаты труда:

• неоднородность квалификации работающих, их различия по

способности и уровню подготовки;

• дифференциация условий труда и степени его привлекательно-

сти;

• ограничения мобильности рабочей силы.

Наиболее типичное явление на рынке – состояние несовершенной

конкуренции. Несовершенная конкуренция складывается главным об-

разом под влиянием профсоюзов, находящихся на стороне предложе-

ния

труда, и предпринимателей, воздействующих на ставки заработ-

ной платы через спрос на труд.

Профсоюзы представляют собой объединения наемных работ-

ников, создаваемые для защиты их экономических интересов и улуч-

шения условий труда.

Можно выделить следующие способы воздействия профсоюзов

на рынок труда:

• сокращение предложения труда, которое достигается ограни-

чением рабочего

времени с помощью законодательства и запрещением

принимать на работу не членов профсоюза;

• давление на предпринимателей при заключении договоров в

сторону повышения ставки заработной платы;

• содействие росту тех видов производства, которые вызывают

спрос на труд, и, тем самым, рост заработной платы;

• борьба с монополизацией производства, и как результат -

сдерживание тенденции падения заработной платы.

Для рынка труда может быть характерна монопсония.

Монопсония на рынке труда означает наличие на нем единст-

венного покупателя трудовых ресурсов. Единственный работодатель

противостоит здесь многочисленным независимым наемным рабочим.

К основным признакам монопсонии следует отнести:

• сосредоточение основной

части (или даже всех) занятых в

сфере определенного вида труда на одной фирме;

• полное (или почти полное) отсутствие мобильности работни-

ков, не имеющих реальной возможности сменить работодателя при

продаже своего труда;

• установление единственным работодателем контроля над це-

ной труда в интересах максимизации прибыли.

8.3 РЫНОК КАТАЛА И ПРОЦЕНТ

Рынок катала – рынок, на котором в результате взаимодействия

спроса и предложения формируется цена капитала в форме процента.

Спрос на капитал или капитальные товары (оборудование, ин-

струменты и пр.) вытекает из стремления инвестировать, т.е. при-

растить капитал. Рыночная кривая спроса на заемные средства имеет

отрицательный наклон, так как, чем выше

процент, тем меньше креди-

тов будет испрашиваться для финансирования инвестиций.

Предложение заемных средств в целом находится в прямой зави-

симости от объема банковских (сбережений) депозитов. Объем сбе-

режений непосредственно зависит от уровня выплачиваемого по депо-

зитам процента. Чем он выше, тем больше величина сбережений и тем

больше будет объем предлагаемых заемных

средств. Следовательно,

рыночная кривая предложения заемных средств имеет положительный

наклон.

Пересечение кривых спроса и предложения определяет равно-

весный уровень ссудного процента. Ссудный процент обычно выра-

жается через процентную ставку (норму).

Ставка ссудного процента определяется как отношение дохода,

который приносит предоставленный в ссуду капитал, к размеру ссу-

жаемого капитала, выраженное в

процентах. Например, если 100 руб.,

отданных в ссуду, приносят годовой доход, равный 12 руб., тогда

ставка ссудного процента равна 12%.

Рис.8.4

Следует различать номинальную и реальную процентные ставки.

Номинальная процентная ставка выражается в денежных еди-

ницах по текущему курсу. Реальная процентная ставка выражается в

неизменных денежных единицах или с поправкой на инфляцию (если но-

минальная процентная ставка равна 10%, а уровень инфляции за этот пе-

риод составил 8%, то реальная процентная ставка

будет равна 2%).

Диапазон колебания процентных ставок зависит от степени

риска, срочности ссуды, ее размеров, условий конкуренции на рынке.

Существуют два метода обоснования инвестиционных

проектов:

• метод определения уровня отдачи от капитальных вложе-

ний;

• метод дисконтирования стоимости будущих денежных

потоков.

Первый метод основан на сравнении уровня отдачи от инве-

стиций с

банковской процентной ставкой.

Выгоды от инвестиционного проекта (норма доходности) оце-

ниваются как процентное отношение ожидаемой прибыли к величине

инвестиций. Издержки выражаются через ставку процента, под кото-

рую инвестор может получить в банке кредит, необходимый для фи-

нансирования проекта.

Очевидно, что есть смысл инвестировать, если норма доход-

ности проекта будет

не ниже банковской процентной ставки.

Другим методом оценки эффективности инвестиционных про-

ектов, широко используемым в сфере бизнеса, является метод дис-

контирования.

Дисконтирование — приведение будущих издержек и дохода по

данному инвестиционному проекту к сегодняшней его стоимости со-

гласно формуле: