
112
Фінанси підприємств
на виpобничий pозвиток, і вiдсотки за ними тощо. При спряму-
ванні прибутку на соцiальний pозвиток фiнансуються витра-
ти на будiвництво житла і об’єктiв культурно-побутового об-
слуговування, утримання будiвель і споруд, призначених для
культурно-освітньої і фiзкультурно-оздоровчої роботи серед
працівникiв пiдприємства, утримання дитячих дошкiльних
установ, таборiв вiдпочинку для дiтей, якi перебувають на
балансi підприємства, надання допомоги школам, притулкам
для старих та інвалiдiв, вiдшкодування збиткiв житлово-кому-
нального господарства, яке перебуває на балансi пiдприємства,
придбання путiвок у будинки вiдпочинку і санаторiї працівни-
кам, проведення культурно-масових і оздоровчих заходiв для
працівникiв пiдприємства тощо.
За рахунок коштiв, вiдраховуваних вiд прибутку на
матерiальне заохочення, виплачується винагорода праців-
никам за підсумками роботи за рiк, одноразове заохочення
працівникiв за якiсне і своєчасне виконання особливо важ-
ливих виробничих завдань (робiт), видається матерiальна
допомога робiтникам і службовцям, оплачуються додатковi
вiдпустки, виплачується допомога працівникам, що виходять
на пенсiю, і надбавки до пенсiй пенсiонерам, що працюють, ди-
віденди за акціями і вкладами членiв трудового колективу в
майно пiдприємства, оплачується зменшення тривалостi робо-
чого дня для окремих категорiй працівникiв тощо.
За рахунок прибутку, який спрямовується на інші цілі,
покриваються суми штрафів і пені, які сплачуються підпри-
ємствами за порушення нормативних актів про охорону пра-
ці, навколишнього середовища, податкового законодавства за
платежами до бюджету, позабюджетних і державних цільових
фондів, проценти за прострочені кредити тощо.
В акцiонерних товариствах розподiл чистого прибут-
ку може мати певні особливостi. Зокрема, частина прибутку
може спрямовуватись до фонду дивідендів для розподiлу мiж
засновниками, акцiонерами.