35
Социальные технологии – это совокупность воздействий, направлен-
ных на оказание помощи, поддержки и защиты всех людей, особенно «сла-
бых» слоев и групп населения.
Социальные технологии выражаются в практическом общении накоп-
ленных и систематизированных теоретических знаний, опыта, умения работы
субъектов социальной деятельности. Объекты социальной работы разнооб-
разны: старики, инвалиды, дети, бездомные, мигранты, неполные и много-
детные семьи и др.
Наряду с государством субъектами системы социального партнерства
являются профсоюзы, различные отраслевые ассоциации (союзы) предпри-
нимателей, как правило, объединяющие работодателей.
Приоритетными направлениями развития социальной сферы являются:
– акцент на работу с незащищенными слоями населения: жилищные
субсидии, обеспечение бесплатными лекарствами, льгота на проезд, санатор-
но-курортное лечение, сеть пансионатов для ветеранов, домов для престаре-
лых;
– обеспечение таких результатов реализации социальной политики го-
сударства, которые обеспечивали бы уменьшение доли населения, нуждаю-
щегося в помощи, например создание рабочих мест на предприятиях всех
форм собственности для инвалидов, организация обучения и переподготовки
профессиям, на которые есть спрос для повышения уровня занятости и сни-
жения безработицы;
– обучение и организационная помощь в открытии собственного дела;
– введение социального пенсионного страхования путем откладывания
определенной доли дохода (процентов);
– создание на всех предприятиях социального фонда для выплаты
больничных листов, декретных выплат, приобретения социальных путевок
для санаторно-курортного лечения и др.;
– развитие стратегии социального партнерства между работодателями
и наемными работниками, базирующейся на таких принципах, как взаимная
экономическая ответственность, социальная справедливость, стимулирова-
ние высокопроизводительного труда, добросовестность и уважительность в
поведении сторон. Механизм реализации этой стратегии включает правовую
базу как государственного и отраслевого уровней, так и профсоюзных объе-
динений, и договорные (контрактные) обязательства сторон;
– создание центров занятости и социальной помощи семье и детям при
администрациях государственного управления. В штате центров предусмот-
рены семейные социальные педагоги, психолог, юрисконсульт, специалист
по работе с детьми-инвалидами, аниматор и др. Сюда также можно отнести
центры планирования семьи и репродукции, создаваемые при учреждениях
здравоохранения обычно на комбинированной финансовой основе.
Социальная работа на предприятии должна осуществляться в соответ-
ствии с системой стандартов оказания услуг. Основные функции стандарти-
зации: экономическая, социальная и коммуникативная. Последняя предпола-