Диссертация на соискание ученой степени кандидата
психологических наук. Специальность: 19.00.03 – Психология
труда, инженерная психология, эргономика. НАЧОУ ВПО СГА. Москва.
2014. - 215 с. Научный руководитель: доктор психологических наук,
доцент Бонкало Татьяна Ивановна
Объект исследования – профессиональная
деятельность сотрудников миграционной службы
Предмет исследования – сущность, специфика и особенности профессиональной деятельности сотрудников миграционной службы, психологические технологии и алгоритмы повышения ее эффективности в современных межэтнических условиях
Цель исследования – выявление сущностных характеристик, специфики и психологических особенностей профессиональной деятельности сотрудников миграционной службы и разработка на этой основе психологической модели повышения ее эффективности в современных условиях межэтнических отношений
Гипотеза исследования, сформулированная в соответствии с его целью, заключается в предположении о том, что реализация целостной психологической модели, разработанной с учетом эмпирически выявленных сущности, особенностей, факторов личностных и функционально-ролевых рисков профессиональной деятельности специалистов миграционной службы, обеспечит повышение ее эффективности в современных межэтнических условиях Оглавление
Введение
Теоретико-методологические предпосылки исследования особенностей и способов повышения эффективности профессиональной деятельности специалситов миграционной службы
Профессиональная деятельность специалистов миграционной службы как объект психологического исследования
Особенности и специфика профессиональной деятельности специалистов миграционной службы в современных условиях межэтнических отношений
Личностные и функционально-ролевые риски в профессиональной деятельности специалистов миграционной службы
Основные подходы к оценке эффективности профессиональной деятельности специалистов миграционной службы Эмпирическое исследование особенностей профессиональной деятельности специалистов миграционной службы
Организационно-методическое обеспечение Современная гуманитарная академия исследования
Психологические особенности личности специалистов миграционной службы как субъектов межэтнических отношений
Психологические особенности специалистов миграционной службы как субъектов труда
Психологические факторы актуализации личностных и функционально-ролевых рисков профессиональной деятельности специалистов миграционной службы Экспериментальное обоснование модели повышения эффективности профессиональной деятельности специалистов миграционной службы
Модель повышения эффективности специалистов миграционной службы
Результаты реализации модели повышения эффективности профессиональной деятельности специалистов миграционной службы
Заключение
Библиографический список Приложения
Методика диагностики межэтнической интолерантности специалистов
миграционной службы
Методика диагностики «эмоционального выгорания» специалистов
миграционной службы (модифицированный вариант опросника В.В. Бойко)
Примерный перечень упражнений, использованных в тренинговых программах
Предмет исследования – сущность, специфика и особенности профессиональной деятельности сотрудников миграционной службы, психологические технологии и алгоритмы повышения ее эффективности в современных межэтнических условиях
Цель исследования – выявление сущностных характеристик, специфики и психологических особенностей профессиональной деятельности сотрудников миграционной службы и разработка на этой основе психологической модели повышения ее эффективности в современных условиях межэтнических отношений
Гипотеза исследования, сформулированная в соответствии с его целью, заключается в предположении о том, что реализация целостной психологической модели, разработанной с учетом эмпирически выявленных сущности, особенностей, факторов личностных и функционально-ролевых рисков профессиональной деятельности специалистов миграционной службы, обеспечит повышение ее эффективности в современных межэтнических условиях Оглавление
Введение
Теоретико-методологические предпосылки исследования особенностей и способов повышения эффективности профессиональной деятельности специалситов миграционной службы
Профессиональная деятельность специалистов миграционной службы как объект психологического исследования
Особенности и специфика профессиональной деятельности специалистов миграционной службы в современных условиях межэтнических отношений
Личностные и функционально-ролевые риски в профессиональной деятельности специалистов миграционной службы
Основные подходы к оценке эффективности профессиональной деятельности специалистов миграционной службы Эмпирическое исследование особенностей профессиональной деятельности специалистов миграционной службы
Организационно-методическое обеспечение Современная гуманитарная академия исследования
Психологические особенности личности специалистов миграционной службы как субъектов межэтнических отношений
Психологические особенности специалистов миграционной службы как субъектов труда
Психологические факторы актуализации личностных и функционально-ролевых рисков профессиональной деятельности специалистов миграционной службы Экспериментальное обоснование модели повышения эффективности профессиональной деятельности специалистов миграционной службы
Модель повышения эффективности специалистов миграционной службы
Результаты реализации модели повышения эффективности профессиональной деятельности специалистов миграционной службы
Заключение
Библиографический список Приложения
Методика диагностики межэтнической интолерантности специалистов
миграционной службы
Методика диагностики «эмоционального выгорания» специалистов
миграционной службы (модифицированный вариант опросника В.В. Бойко)
Примерный перечень упражнений, использованных в тренинговых программах