М.: НОУ ШО «Баярд», 2007 – 216 с.
В книге рассматриваются психологические аспекты использования
тестов в практике отбора персонала ЧОП и СБ с учетом особенностей
профессиональной деятельности субъектов. Автор, доктор
психологических наук, профессор, ведущий научный сотрудник
Института психологии РАН, раскрывает возможности создания и
применения простой, но достаточно надежной и эффективной,
проверенной практикой технологии тестирования кандидатов и
сотрудников организаций.