Тартаковская И.Н. Воспроизводство гендерного порядка через карьерные стратегии: попытка интерсекционального анализа

Статья // Социологические исследования, 2015, №05 - М.: Наука. 2015 – С.84-93. Статья посвящена исследованию трудовых стратегий и ценностей мужчин и женщин, принадлежащих к разным классам и поколениям. В качестве методологии выбран интерсекциональный анализ на основе интервью, полученных в ходе лонгитюдного исследования (1999-2010 гг.). Выделяются шесть социальных групп, сформированных по принципу пересечения критериев гендер-образование-возраст. Показывается, что в результате их взаимодействия образуется некая новая социальная данность, не сводимая к простой механической комбинации различных составляющих. Только в конкретном исследовательском контексте, на микроуровне можно понять, какие именно измерения социальной стратификации релевантны: в разных ситуациях, в разных контекстах они могут играть разную роль, но влиянием ни одного из них невозможно пренебречь. Показывается, как разные измерения социальной иерархии влияют на воспроизводство и изменение российского гендерного порядка. Сравнительный анализ мотиваций карьерных решений мужчин и женщин разного возраста
Многомерность измерений гендерного порядка
Термин «гендерный порядок»
Анализ различий в моральной рациональности
Интерсекциональный подход как методология гендерных исследований
Образованные мужчины старшего возраста.
Новая реальность рынка труда
Советская маскулинность
Образованные женщины старшего возраста.
Молодые мужчины с высшим образованием.
Молодые женщины с высшим образованием.
Молодые мужчины без высшего образования.
Молодые женщины без высшего образования.