Москва: Институт Психологии РАН, 2006. - 28 с. Автореферат
диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических
наук по специальности 19.00.05 – социальная психология. Научный
руководитель: кандидат психологических наук, доцент Купрейченко А.
Б.
Аннотация.
Предмет исследования. Взаимосвязь доверия и недоверия другим людям с отношением к соблюдению нравственных норм делового поведения. Цель исследования. Установить характер взаимосвязи доверия и недоверия другим людям с отношением к соблюдению нравственных норм делового поведения. Основная гипотеза исследования. Существует взаимосвязь доверия и недоверия личности другим людям с отношением к соблюдению нравственных норм делового поведения. Объект исследования. Объектом исследования являлись две группы, различающиеся по типу деловой активности: руководители и рядовые сотрудники. Содержание.
Теоретический анализ феноменов: доверия, недоверия и отношения к соблюдению нравственных норм делового поведения.
Критерии доверия и недоверия личности другим людям.
Эмпирическое исследование взаимосвязи доверия и недоверия с отношением к соблюдению нравственных норм делового поведения.
Предмет исследования. Взаимосвязь доверия и недоверия другим людям с отношением к соблюдению нравственных норм делового поведения. Цель исследования. Установить характер взаимосвязи доверия и недоверия другим людям с отношением к соблюдению нравственных норм делового поведения. Основная гипотеза исследования. Существует взаимосвязь доверия и недоверия личности другим людям с отношением к соблюдению нравственных норм делового поведения. Объект исследования. Объектом исследования являлись две группы, различающиеся по типу деловой активности: руководители и рядовые сотрудники. Содержание.
Теоретический анализ феноменов: доверия, недоверия и отношения к соблюдению нравственных норм делового поведения.
Критерии доверия и недоверия личности другим людям.
Эмпирическое исследование взаимосвязи доверия и недоверия с отношением к соблюдению нравственных норм делового поведения.