// Отдел кадров коммерческой организации, N 1, 2011. - 14 с.
Для правильного начисления заработной платы необходимо вести точный учет количества отработанного сотрудниками времени. Для этого организации пользуются специальным табелем учета рабочего времени. Но многие работодатели, особенно в небольших организациях, пренебрегают данным документом, что является нарушением трудового законодательства и может повлечь наложение штрафа контролирующими органами. В статье рассказано, какое время понимается под рабочим, кому поручить ведение табеля учета рабочего времени, можно ли вести данный документ в электронном виде и как правильно его заполнять.
Содержание
Предисловие
Какое время называют рабочим
Табель учета рабочего времени: кто заполняет
Приказ N 112 о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени
Правила заполнения табеля учета рабочего времени
Частые вопросы по заполнению табеля
Для правильного начисления заработной платы необходимо вести точный учет количества отработанного сотрудниками времени. Для этого организации пользуются специальным табелем учета рабочего времени. Но многие работодатели, особенно в небольших организациях, пренебрегают данным документом, что является нарушением трудового законодательства и может повлечь наложение штрафа контролирующими органами. В статье рассказано, какое время понимается под рабочим, кому поручить ведение табеля учета рабочего времени, можно ли вести данный документ в электронном виде и как правильно его заполнять.
Содержание
Предисловие
Какое время называют рабочим
Табель учета рабочего времени: кто заполняет
Приказ N 112 о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени
Правила заполнения табеля учета рабочего времени
Частые вопросы по заполнению табеля