Страдвик Линди. Центры оценки и развития. Тренинг наблюдателей

Сборник упражнений для обучения наблюдателей, ролевых игроков и экспертов. Перевод с англ. — М.: Hippo, 2003. — 270 с. Признанный в мире метод оценки персонала — Assessment Centre, самый дорогой в проведении и самый валидный — набирает популярность и в России. Предлагаемая вниманию читателей книга является практическим руководством для обучения ключевой фигуры при проведении Центров оценки — наблюдателей.
Для менеджеров по персоналу, топ-менеджеров, предпринимателей. Введение.
Тренинг наблюдателей. Теоретическое обоснование
Введение в Центры оценки и развития.
Что такое компетенции.
Имитационные упражнения.
Роль наблюдателя.
Процесс Нокзо.
Документация Центра оценки и развития.
Упражнения для обучения методикам оценки поведения.
Знакомство с компетенциями.
Соотнесение поведенческих примеров с компетенциями.
Процесс Нокзо — Наблюдение и Описание.
Поведенческие примеры.
Классификация поведенческих примеров (1).
Классификация поведенческих примеров (2).
Заключение.
Оценка, или выставление баллов.
Интеграционная сессия.
Итоговый отчет.
Обратная связь.
Упражнения для Центра оценки и развития.
Групповая дискуссия.
Упражнение на поиск фактов.
Индивидуальное деловое упражнение.
Тренинг экспертов и ролевых игроков.
Тренинг экспертов.
Тренинг ролевых игроков.