Екатеринбург, - УГУ им. А. М. Горького, - 2003. – 198 с.
Диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических
наук. Специальность –
22.00.06. – социология культуры, духовной жизни. (На правах рукописи). Научный руководитель: доктор философских наук, профессор Дронишинец Н. П. Аннотация.
Предложенный в диссертации подход исходит из того, что носителями гендерных стереотипов женской занятости на рынке труда являются, во-первых, мужчины и женщины, обладающие конкретными демографическими характеристиками, социальной ролью и гендерной идентичностью и, во-вторых, государство в лице его социальных институтов, регулирующих отношения полов, способствующее или, напротив, нарушающее принципы гендерного равновесия в составе властных институтов в вопросах распределения рабочей силы в различных сферах занятости. Целью исследования являлось исследование специфики влияния гендерных стереотипов на женскую занятость на рынке труда монопрофильного города в условиях трансформации современной российской экономики. Содержание.
Введение.
Теоретические основы изучения гендерных стереотипов.
Теоретико-методологические подходы к исследованию гендерных стереотипов на рынке труда.
Гендерная экспертиза российского трудового законодательства.
Содержание и выявление специфики гендерных стереотипов на рынке труда
монопрофильного города.
Социально-экономические проблемы занятости российских женщин и гендерные стереотипы на рынке труда в переходной экономике.
Влияние гендерных стереотипов на рынок труда монопрофильного города.
Перспективы изменения гендерных стереотипов на рынке труда.
Заключение.
Библиография.
22.00.06. – социология культуры, духовной жизни. (На правах рукописи). Научный руководитель: доктор философских наук, профессор Дронишинец Н. П. Аннотация.
Предложенный в диссертации подход исходит из того, что носителями гендерных стереотипов женской занятости на рынке труда являются, во-первых, мужчины и женщины, обладающие конкретными демографическими характеристиками, социальной ролью и гендерной идентичностью и, во-вторых, государство в лице его социальных институтов, регулирующих отношения полов, способствующее или, напротив, нарушающее принципы гендерного равновесия в составе властных институтов в вопросах распределения рабочей силы в различных сферах занятости. Целью исследования являлось исследование специфики влияния гендерных стереотипов на женскую занятость на рынке труда монопрофильного города в условиях трансформации современной российской экономики. Содержание.
Введение.
Теоретические основы изучения гендерных стереотипов.
Теоретико-методологические подходы к исследованию гендерных стереотипов на рынке труда.
Гендерная экспертиза российского трудового законодательства.
Содержание и выявление специфики гендерных стереотипов на рынке труда
монопрофильного города.
Социально-экономические проблемы занятости российских женщин и гендерные стереотипы на рынке труда в переходной экономике.
Влияние гендерных стереотипов на рынок труда монопрофильного города.
Перспективы изменения гендерных стереотипов на рынке труда.
Заключение.
Библиография.