Социология и психология управления. (3)

Конфликт, в который вовлечены два или более индивида, воспринимающих себя как находящихся в оппозиции друг к другу, называется Работников по приверженности к конфликтам можно разделить на три группы: Конфликт ведущий к повышению эффективности организации называется Метод разрешения конфликтов с помощью вознаграждений в целях оказания влияния на поведение людей, называется методом Стиль разрешения конфликта, при котором индивид стремится стоять в стороне от конфликта, не брать на себя ответственность за разрешение конфликта, называется Выбор, который должен сделать руководитель в соответствии с занимаемой им должностью для обеспечения выполнения поставленных перед организацией задач, называется Выбери несколько основных требований, которым должно удовлетворять управленческое решение Стремление к максимальной самостоятельности в работе и неприязнь к контролю, согласно теории В. И. Герчикова, характеризуется как мотивация Согласно теории мотивации Ф. Герцберга к гигиеническим фактором относится такой фактор как Найдите два принципа теории "разумного эгоизма", положенные в основу подхода, получившего название «совместный анализ проблемы» И ДР.