Диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических
наук. Специальность: 22.00.03 – Экономическая социология и
демография. ВШЭ. Москва. – 2013. - 186 с. Научный руководитель:
доктор экономических наук Чепуренко А.Ю.
Объектом исследования являются представители бизнес-сообщества,
получающие бизнес-образование.
Предметом исследования выступает структура ценностных установок
представителей этой части бизнес-сообщества.
Целью диссертационного исследования является выявление структуры
ценностей и ценностных установок представителей российского бизнес-
сообщества с точки зрения их модернизационного потенциала.
Научная новизна. Разработана методика оценки модернизационного
потенциала ценностных установок бизнес-сообщества на основе их
структурирования. Выделены три ключевых в контексте модернизации
блока ценностей, а именно: базовые ценности, трудовые ценности и
собственно ценностные установки на способы достижения успеха,
специфические для бизнес-сообщества.
Теоретическая и практическая значимость работы. Результаты
диссертационного исследования могут быть использованы для
дальнейших теоретических и прикладных исследований в области
социологии рынков, социологии ценностей, социологии труда,
социологии морали, социологии предпринимательства, а также
социологии образования.
Содержание.
Введение
Теоретические подходы к исследованию ценностей и ценностных установок бизнес-сообщества
Характеристика и структура ценностей и ценностных установок представителей бизнеса
Подходы к оценке модернизационного потенциала России
Культурная специфика российского бизнеса
Методология и эмпирическая база исследования Модернизационный потенциала ценностей и ценностных установок представителей российского бизнес-сообщества
Базовые ценности целевой группы представителей бизнес-сообщества
Трудовые ценности целевой группы представителей бизнес-сообщества
Установки на способы достижения делового успеха
Общая оценка модернизационного потенциала ценностей и ценностных установок исследуемой группы бизнес-сообщества
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
Введение
Теоретические подходы к исследованию ценностей и ценностных установок бизнес-сообщества
Характеристика и структура ценностей и ценностных установок представителей бизнеса
Подходы к оценке модернизационного потенциала России
Культурная специфика российского бизнеса
Методология и эмпирическая база исследования Модернизационный потенциала ценностей и ценностных установок представителей российского бизнес-сообщества
Базовые ценности целевой группы представителей бизнес-сообщества
Трудовые ценности целевой группы представителей бизнес-сообщества
Установки на способы достижения делового успеха
Общая оценка модернизационного потенциала ценностей и ценностных установок исследуемой группы бизнес-сообщества
Заключение
Список использованной литературы
Приложение