Соболева Н.Э. Ценностные установки бизнес-сообщества и его модернизационный потенциал в современной России

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук. Специальность: 22.00.03 – Экономическая социология и демография. ВШЭ. Москва. – 2013. - 26 с. Научный руководитель: доктор экономических наук Чепуренко А.Ю. Объектом исследования являются представители бизнес-сообщества, получающие бизнес-образование. Предметом исследования выступает структура ценностных установок представителей этой части бизнес-сообщества. Целью диссертационного исследования является выявление структуры ценностей и ценностных установок представителей российского бизнес- сообщества с точки зрения их модернизационного потенциала. Научная новизна. Разработана методика оценки модернизационного потенциала ценностных установок бизнес-сообщества на основе их структурирования. Выделены три ключевых в контексте модернизации блока ценностей, а именно: базовые ценности, трудовые ценности и собственно ценностные установки на способы достижения успеха, специфические для бизнес-сообщества. Теоретическая и практическая значимость работы. Результаты диссертационного исследования могут быть использованы для дальнейших теоретических и прикладных исследований в области социологии рынков, социологии ценностей, социологии труда, социологии морали, социологии предпринимательства, а также социологии образования.