Монографія. — Тернопіль: Крок, 2014. — 360 с.
Розрахована на науковців, викладачів, студентів вищих навчальних
закладів, практиків і широке коло дослідників людського
прогресу.
У монографії досліджено теоретико-методологічні домінанти формування, розвитку і використання інтелектуального капіталу підприємства. Досліджено прагматизм економічної діагностики інтелектуального капіталу підприємства в умовах нової парадигми.
Окреслено пріоритети розвитку інтелектуального капіталу підприємства в умовах економіки знань. Запропоновано оптимальні напрями функціонування міжсекторного партнерства та оцінено його вплив на формування соціального капіталу.
Узагальнено зарубіжний досвід офшорингу процесів знань і можливості його поширення в Україні. Обґрунтовано мотивацію інтелектуалізації праці на сучасних підприємствах.
У монографії досліджено теоретико-методологічні домінанти формування, розвитку і використання інтелектуального капіталу підприємства. Досліджено прагматизм економічної діагностики інтелектуального капіталу підприємства в умовах нової парадигми.
Окреслено пріоритети розвитку інтелектуального капіталу підприємства в умовах економіки знань. Запропоновано оптимальні напрями функціонування міжсекторного партнерства та оцінено його вплив на формування соціального капіталу.
Узагальнено зарубіжний досвід офшорингу процесів знань і можливості його поширення в Україні. Обґрунтовано мотивацію інтелектуалізації праці на сучасних підприємствах.