Статья. Журнал социологии и социальной антропологии. 2007. Том X. №
2 с.123-133
Актуальность проблемы занятости представителей третьего возраста
обусловлена постарением населения страны и увеличением среди
пожилых числа специалистов с высшим образованием и квалификацией. В
статье рассматривается зарубежный опыт по решению этого вопроса:
введение практик плавного выхода на пенсию через постепенное
сокращение рабочего времени, приобщение пожилых работников к
консультационной деятельности; анализируются мотивы продолжения
трудовой деятельности пожилых людей, показано ее позитивное влияние
на различные сферы жизни представителей позднего возраста.