Учебно–методический комплекс для студентов специальности 080502
(060800) "Экономика и управление на предприятии (железнодорожный
транспорт)" (ЭТ). – М.: МИИТ, 2011. – 48 с.
Комплекс позволит:
иметь четкое представление о сути, роли и особенностях труда в жизни каждого отдельного человека и общества в целом;
знать и уметь использовать на практике методы регулирования социально–трудовых отношений в производственных организациях;
усвоить опыт применения наиболее действенных способов повышения эффективности трудовой деятельности. Содержание дисциплины:
Макроэкономические проблемы труда.
Экономика и социология труда как наука.
Население, трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества.
Формирование и эффективное функционирование цивилизованного рынка труда в условиях рыночной экономики.
Политика социального партнерства в современных условиях.
Микроэкономические проблемы труда.
Эффективность трудовой деятельности.
Социально – трудовые отношения в рыночной экономике.
Организация и нормирование труда работников.
Трудовое вознаграждение.
Социальные проблемы управления трудом.
Производственный коллектив как основная сфера реализации трудового потенциала работника.
Персонал предприятия.
Мотивация трудовой деятельности.
Трудовой конфликт.
иметь четкое представление о сути, роли и особенностях труда в жизни каждого отдельного человека и общества в целом;
знать и уметь использовать на практике методы регулирования социально–трудовых отношений в производственных организациях;
усвоить опыт применения наиболее действенных способов повышения эффективности трудовой деятельности. Содержание дисциплины:
Макроэкономические проблемы труда.
Экономика и социология труда как наука.
Население, трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества.
Формирование и эффективное функционирование цивилизованного рынка труда в условиях рыночной экономики.
Политика социального партнерства в современных условиях.
Микроэкономические проблемы труда.
Эффективность трудовой деятельности.
Социально – трудовые отношения в рыночной экономике.
Организация и нормирование труда работников.
Трудовое вознаграждение.
Социальные проблемы управления трудом.
Производственный коллектив как основная сфера реализации трудового потенциала работника.
Персонал предприятия.
Мотивация трудовой деятельности.
Трудовой конфликт.