Экзамен / КубГТУ / Россия, 2012 год
Социология управления как отрасль социологической науки: объект,
предмет, методы, отличие от менеджмента.
Предпосылки идей правления
История развития социологии управления на Западе
Развитие российской социологии управления
Сущность, этапы, характеристики и функции управления
Сущность, содержание, структура и функции социального управления
Государство — главный субъект социального управления. Социальное содержание муниципального управления.
Социологический мониторинг и статистические данные в социальном управлении
Система управления как совокупность социальных отношений
Власть и авторитет.
Лидерство: типологии и функции
Сущность, принципы и отличительные особенности организационного развития
Организационные изменения
Организационные структуры управления: сущность и типы
Целеполагания в управлении. Роль и функции целей в организации. Классификация целей
Дерево целей: характеристика, принципы построения
Сущность и виды управленческого решения
Модели процесса принятия решений в организации
Разработка и принятие управленческого решения
Корпоративная культура: понятие, структура (ценностно-нормативная, игровая, имиджевая), функции.
Модели корпоративной культуры: модель Э. Шейна; модель Ф. Харриса и Р. Морана.
Основные типологии корпоративных культур
Методы диагностики корпоративной культуры
Управление корпоративной культурой: формирование, поддержание, изменение.
Влияние корпоративной культуры на организационную эффективность
Модели кадрового менеджмента
Понятие, типы и этапы построения кадровой политики
Деятельность по управлению персоналом современной организации
Поиск, отбор и набор персонала
Понятие, типы и направленность коммуникационных процессов в управленческой деятельности
Коммуникационные барьеры. Способы оптимизации коммуникации в организациях
Стратегический менеджмент
Инновационный менеджмент
Управление качеством
Корпоративный менеджмент
Управление проектами
Антикризисное управление
Предпосылки идей правления
История развития социологии управления на Западе
Развитие российской социологии управления
Сущность, этапы, характеристики и функции управления
Сущность, содержание, структура и функции социального управления
Государство — главный субъект социального управления. Социальное содержание муниципального управления.
Социологический мониторинг и статистические данные в социальном управлении
Система управления как совокупность социальных отношений
Власть и авторитет.
Лидерство: типологии и функции
Сущность, принципы и отличительные особенности организационного развития
Организационные изменения
Организационные структуры управления: сущность и типы
Целеполагания в управлении. Роль и функции целей в организации. Классификация целей
Дерево целей: характеристика, принципы построения
Сущность и виды управленческого решения
Модели процесса принятия решений в организации
Разработка и принятие управленческого решения
Корпоративная культура: понятие, структура (ценностно-нормативная, игровая, имиджевая), функции.
Модели корпоративной культуры: модель Э. Шейна; модель Ф. Харриса и Р. Морана.
Основные типологии корпоративных культур
Методы диагностики корпоративной культуры
Управление корпоративной культурой: формирование, поддержание, изменение.
Влияние корпоративной культуры на организационную эффективность
Модели кадрового менеджмента
Понятие, типы и этапы построения кадровой политики
Деятельность по управлению персоналом современной организации
Поиск, отбор и набор персонала
Понятие, типы и направленность коммуникационных процессов в управленческой деятельности
Коммуникационные барьеры. Способы оптимизации коммуникации в организациях
Стратегический менеджмент
Инновационный менеджмент
Управление качеством
Корпоративный менеджмент
Управление проектами
Антикризисное управление