ДВГТУ, 2009 год, 24 вопроса,
Структура и функции общественного труда.
Виды труда. Содержание индивидуал. труда.
Общественные формы труда.
Общественно-организованный труд.
Общественно полезный и общественно вредный труд.
Труд, эксплуатирующий и труд эксплуатируемый.
Индустриальный труд, постиндустриальный труд.
Методы измерения производительности труда.
Работоспособность. Динамика работоспособности.
Производственное утомление. Виды утомления. Переутомление.
Условия труда. Класс-ция факторов. Классы условий труда.
Потребности и потенциал чел (структура потребностей чел, трудовой потенциал).
Потребности и потенциал чел (компоненты трудового потенциала в системе факторов качества жизни).
Эффективность труда (трудовой потенциал в системе зконом. ресурсов, компоненты д-ти человека, показатели эффективности ).
Мотивация (структура систем мотивации, мотивы деятельности человека, мотивация и стиль управления).
Мотивация (принципиальная схема стимулирования эффективной производственной деятельности ).
Причины труд. конфликтов. Методы их предотвращения и разрешения.
Социально труд. отношения (теор. основы и предпосылки соц. партнерства, проблемы девиатного поведения на предприятии).
Типы социально-трудовых отношений.
Патернализм, партнёрство, солидарность, субсидиарность, дискриминация, конкуренция, конфликт.
Конструктивные и деструктивные отношения в производственных коллективах.
Проблема отчуждения. Социально-экономические аспекты справедливости.
Социально трудовые отношения (общая характеристика, проблема отчуждения).
Структура и функции общественного труда.
Виды труда. Содержание индивидуал. труда.
Общественные формы труда.
Общественно-организованный труд.
Общественно полезный и общественно вредный труд.
Труд, эксплуатирующий и труд эксплуатируемый.
Индустриальный труд, постиндустриальный труд.
Методы измерения производительности труда.
Работоспособность. Динамика работоспособности.
Производственное утомление. Виды утомления. Переутомление.
Условия труда. Класс-ция факторов. Классы условий труда.
Потребности и потенциал чел (структура потребностей чел, трудовой потенциал).
Потребности и потенциал чел (компоненты трудового потенциала в системе факторов качества жизни).
Эффективность труда (трудовой потенциал в системе зконом. ресурсов, компоненты д-ти человека, показатели эффективности ).
Мотивация (структура систем мотивации, мотивы деятельности человека, мотивация и стиль управления).
Мотивация (принципиальная схема стимулирования эффективной производственной деятельности ).
Причины труд. конфликтов. Методы их предотвращения и разрешения.
Социально труд. отношения (теор. основы и предпосылки соц. партнерства, проблемы девиатного поведения на предприятии).
Типы социально-трудовых отношений.
Патернализм, партнёрство, солидарность, субсидиарность, дискриминация, конкуренция, конфликт.
Конструктивные и деструктивные отношения в производственных коллективах.
Проблема отчуждения. Социально-экономические аспекты справедливости.
Социально трудовые отношения (общая характеристика, проблема отчуждения).