РГСУ, социальная работа,5 курс, 1 семестр
Понятие управления. Задачи и принципы управления.
Школа научного управления (Ф. Тейлор).
Школа административного управления (А. Файоль).
Школа человеческих отношений (Э. Мэйо).
Школа поведенческих наук (Д. МакГрегор).
Синтетические подходы к управлению (системный, количественный, процессный, ситуационный).
Система управления социальной работой.
Субъекты и объекты управления социальной работой.
Внешняя среда социальной организации.
Внутренняя среда организации.
Линейная организационная структура: особенности, достоинства, недостатки.
Функциональная организационная структура: особенности, достоинства, недостатки.
Дивизиональная организационная структура: особенности, достоинства, недостатки.
Матричная организационная структура: особенности, достоинства, недостатки.
Структуры в системе социальной работы.
Управленческий цикл. Понятие и виды функций управления.
Планирование в социальной работе.
Программно - целевое управление: особенности и практика использования. Специфика и структура соц. программ.
Организация деятельности. Права и ответственность работников. Делегирование полномочий. Централизация и децентрализация управления.
Мотивация труда специалистов социальной работы.
Содержательные и процессуальные теории мотивации.
Контроль и регулирование в социальной организации.
Организационные методы управления – уставы, положения, распорядки дня, расписания.
Экономические методы и возможности их использования в управлении социальной работой.
Социальные, социально-психологические и психологические методы управления.
Понятие управленческого решения. Этапы принятия управленческих решений. Уровни принятия решений.
Коммуникации в организации. Понятие коммуникации. Процесс межличностной коммуникации. Коммуникационные сети и стили. Проблемы межличностных коммуникаций.
Власть и влияние в организации. Основы и источники власти в организации. Лидерство и власть.
Методы оценки труда специалистов социальной работы. Аттестация.
Особенности оценки эффективности труда.
Понятие управления. Задачи и принципы управления.
Школа научного управления (Ф. Тейлор).
Школа административного управления (А. Файоль).
Школа человеческих отношений (Э. Мэйо).
Школа поведенческих наук (Д. МакГрегор).
Синтетические подходы к управлению (системный, количественный, процессный, ситуационный).
Система управления социальной работой.
Субъекты и объекты управления социальной работой.
Внешняя среда социальной организации.
Внутренняя среда организации.
Линейная организационная структура: особенности, достоинства, недостатки.
Функциональная организационная структура: особенности, достоинства, недостатки.
Дивизиональная организационная структура: особенности, достоинства, недостатки.
Матричная организационная структура: особенности, достоинства, недостатки.
Структуры в системе социальной работы.
Управленческий цикл. Понятие и виды функций управления.
Планирование в социальной работе.
Программно - целевое управление: особенности и практика использования. Специфика и структура соц. программ.
Организация деятельности. Права и ответственность работников. Делегирование полномочий. Централизация и децентрализация управления.
Мотивация труда специалистов социальной работы.
Содержательные и процессуальные теории мотивации.
Контроль и регулирование в социальной организации.
Организационные методы управления – уставы, положения, распорядки дня, расписания.
Экономические методы и возможности их использования в управлении социальной работой.
Социальные, социально-психологические и психологические методы управления.
Понятие управленческого решения. Этапы принятия управленческих решений. Уровни принятия решений.
Коммуникации в организации. Понятие коммуникации. Процесс межличностной коммуникации. Коммуникационные сети и стили. Проблемы межличностных коммуникаций.
Власть и влияние в организации. Основы и источники власти в организации. Лидерство и власть.
Методы оценки труда специалистов социальной работы. Аттестация.
Особенности оценки эффективности труда.