Учебно-практическое пособие. Изд. 5-е, перераб. и доп. (Серии
"Библиотека журнала 'Управление персоналом") - М.: ЗАО
"Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002. - 368 с.
ISBN 5-87057-317-3.
Книга посвящена анализу проблем управления персоналом современной организации. Процесс управления людьми рассматривается в неразрывной связи с целями организации. Используется российский и зарубежный опыт, даются практические рекомендации.
Краткое содержание (главы):
Человек и организация.
Эволюция функции управления человеческими ресурсами.
Стратегическое управление человеческими ресурсами.
Подбор и прием на работу.
Профессиональное развитие персонала.
Профессиональное развитие (продолжение). развитие карьеры. подготовка руководителей.
Оценка персонала в современной организации.
Традиционная система компенсации.
"Нетрадиционные" методы компенсации.
Коммуникация в современной организации.
Эффективное управление персоналом организации.
Приложение. Статистика человеческих ресурсов.
ISBN 5-87057-317-3.
Книга посвящена анализу проблем управления персоналом современной организации. Процесс управления людьми рассматривается в неразрывной связи с целями организации. Используется российский и зарубежный опыт, даются практические рекомендации.
Краткое содержание (главы):
Человек и организация.
Эволюция функции управления человеческими ресурсами.
Стратегическое управление человеческими ресурсами.
Подбор и прием на работу.
Профессиональное развитие персонала.
Профессиональное развитие (продолжение). развитие карьеры. подготовка руководителей.
Оценка персонала в современной организации.
Традиционная система компенсации.
"Нетрадиционные" методы компенсации.
Коммуникация в современной организации.
Эффективное управление персоналом организации.
Приложение. Статистика человеческих ресурсов.