Секержицкая Е.И. и др. Оплата труда в коммерческих организациях

ООО "ЮрСпектр", 2012. — 54 с. Пособие подготовлено авторским коллективом (Е.И.Секержицкая, О.Г.Чемерко, В.П.Шимко, А.В.Пархимович, А.Н.Гараева, Г.Н.Рудко) с использованием правовых актов по состоянию на 18 апреля 2012 г., содержит множество практических примеров. С принятием Директивы Президента Республики Беларусь от 31.12.2010 N 4 "О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь" и Указа Президента Республики Беларусь от 10.05.2011 N 181 "О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда" (далее - Указ N 181) коренным образом был изменен механизм регулирования оплаты труда в реальном секторе экономики. Последующее принятие ряда нормативных правовых актов создало предпосылки для внедрения в организациях эффективной гибкой системы оплаты труда работников, направленной на повышение заработной платы работникам в зависимости от эффективности хозяйствования и в пределах имеющихся финансовых возможностей для всех субъектов предпринимательской деятельности. Краткое содержание
Гарантии при оплате труда
Системы оплаты труда
Системы оплаты труда на основе сдельной и повременной форм оплаты труда
Правила введения новых условий труда
Система оплаты труда на основе тарифной сетки, разработанной в организации
Оплата труда на основе комиссионного вознаграждения
Система оплаты труда на основе "плавающих" окладов
Система оплаты труда на основе грейдов
Бухгалтерский учет и налогообложение, отчисления в ФСЗН
Удержания из заработной платы
Включение заработной платы в затраты
Бухгалтерский учет