Статья из журнала Экономический анализ: теория и практика. – 2010.
– №
28. – С. 9-11.
Для анализа эффективности трудового потенциала предлагается использовать показатель зарплаторентабельности, который дает возможность связать финансовые результаты деятельности организации с затратами, связанными с оплатой труда персонала.
Применение предложенных факторных моделей позволяет измерить влияние рыночного фактора и воздействие факторов, характеризующих эффективность использования
персонала организации.
Ключевые слова: анализ, персонал, коэффициент опережения, зарплаторентабельность.
28. – С. 9-11.
Для анализа эффективности трудового потенциала предлагается использовать показатель зарплаторентабельности, который дает возможность связать финансовые результаты деятельности организации с затратами, связанными с оплатой труда персонала.
Применение предложенных факторных моделей позволяет измерить влияние рыночного фактора и воздействие факторов, характеризующих эффективность использования
персонала организации.
Ключевые слова: анализ, персонал, коэффициент опережения, зарплаторентабельность.