(Укр. яз. ). Автореф. дис. канд. психол. наук: 19.00.06 / Київ.
нац. ун-т внутр. справ. — К. , 2009. — 19 с.
Анотація.
Розроблено засади професійно-психологічного відбору кандидатів до вступу в училища професійної підготовки працівників міліції (УПППМ) МВС України.
Обґрунтовано зміст і структуру інноваційної системи психологічного відбору на професійне навчання, яка передбачає врахування необхідних для здіснення оперативно-службової діяльності професійно важливих якостей.
Обґрунтовано, розроблено й апробовано психологічну модель особистості та професіограму кандидата до вступу в УПППМ, методику здійснення професійно-психологічного відбору кандидатів на навчання в УПППМ.
Доведено, що успішність оперативно-службової діяльності даних працівників з числа осіб рядового та молодшого начальницького складу зумовлюється наявністю у них відповідних професійно важливих індивідуально-психологічних якостей, які виявляються на початковому етапі професійного навчання та мають бути розвинені у процесі професійної діяльності.
Зміст.
Теоретичні засади професійного відбору кандидатів до вступу в училища професійної підготовки працівників міліції.
Концептуальні підходи до вивчення професійної діяльності працівників міліції з числа осіб рядового та молодшого начальницького складу ОВС.
Психологічний аналіз оперативно-службової діяльності працівників міліції з числа осіб рядового та молодшого начальницького складу ОВС.
Теоретичне обґрунтування системи психологічного відбору кандидатів до вступу в училища професійної підготовки працівників міліції.
Емпіричне дослідження професійно важливих індивідуально-психологічних якостей працівників міліції, необхідних для успішного здійснення оперативно-службової діяльності.
Визначення професійно важливих якостей кандидатів на службу в ОВС, необхідних для вступу в училища професійної підготовки працівників міліції.
Організація емпіричного дослідження професійно-важливих якостей кандидатів на службу в ОВС, необхідних для вступу до училищ професійної підготовки працівників міліції.
Професіограма кандидата до вступу в училище професійної підготовки працівників міліції.
Шляхи забезпечення ефективності психологічного відбору кандидатів до вступу в училища професійної підготовки працівників міліції.
Інноваційна система психологічного відбору кандидатів до вступу в училища професійної підготовки працівників міліції на основі визначених професійно важливих індивідуально-психологічних якостей.
Методика психологічного відбору кандидатів до вступу в училища професійної підготовки працівників міліції.
Ефективність професійно-психологічного відбору кандидатів до вступу в училища професійної підготовки працівників міліції на основі визначених професійно важливих індивідуально-психологічних якостей.
Стоимость данного файла составляет 5 баллов
Анотація.
Розроблено засади професійно-психологічного відбору кандидатів до вступу в училища професійної підготовки працівників міліції (УПППМ) МВС України.
Обґрунтовано зміст і структуру інноваційної системи психологічного відбору на професійне навчання, яка передбачає врахування необхідних для здіснення оперативно-службової діяльності професійно важливих якостей.
Обґрунтовано, розроблено й апробовано психологічну модель особистості та професіограму кандидата до вступу в УПППМ, методику здійснення професійно-психологічного відбору кандидатів на навчання в УПППМ.
Доведено, що успішність оперативно-службової діяльності даних працівників з числа осіб рядового та молодшого начальницького складу зумовлюється наявністю у них відповідних професійно важливих індивідуально-психологічних якостей, які виявляються на початковому етапі професійного навчання та мають бути розвинені у процесі професійної діяльності.
Зміст.
Теоретичні засади професійного відбору кандидатів до вступу в училища професійної підготовки працівників міліції.
Концептуальні підходи до вивчення професійної діяльності працівників міліції з числа осіб рядового та молодшого начальницького складу ОВС.
Психологічний аналіз оперативно-службової діяльності працівників міліції з числа осіб рядового та молодшого начальницького складу ОВС.
Теоретичне обґрунтування системи психологічного відбору кандидатів до вступу в училища професійної підготовки працівників міліції.
Емпіричне дослідження професійно важливих індивідуально-психологічних якостей працівників міліції, необхідних для успішного здійснення оперативно-службової діяльності.
Визначення професійно важливих якостей кандидатів на службу в ОВС, необхідних для вступу в училища професійної підготовки працівників міліції.
Організація емпіричного дослідження професійно-важливих якостей кандидатів на службу в ОВС, необхідних для вступу до училищ професійної підготовки працівників міліції.
Професіограма кандидата до вступу в училище професійної підготовки працівників міліції.
Шляхи забезпечення ефективності психологічного відбору кандидатів до вступу в училища професійної підготовки працівників міліції.
Інноваційна система психологічного відбору кандидатів до вступу в училища професійної підготовки працівників міліції на основі визначених професійно важливих індивідуально-психологічних якостей.
Методика психологічного відбору кандидатів до вступу в училища професійної підготовки працівників міліції.
Ефективність професійно-психологічного відбору кандидатів до вступу в училища професійної підготовки працівників міліції на основі визначених професійно важливих індивідуально-психологічних якостей.
Стоимость данного файла составляет 5 баллов