(Укр. яз. ). Автореф. дис. канд. психол. наук: 19.00.06 / Київ.
нац. ун-т внутр. справ. — К. , 2009. — 18 с.
Анотація.
Наведено основні нормативні та психологічні засади системи професійного психологічного відбору кандидатів на оперативні посади в системі органів податкової міліції ДПА України.
Розроблено й апробовано методику проведення такого відбору працівників підрозділів даних органів, яка передбачає проведення комплексу заходів щодо визначення ступеня придатності кандидата, що претендує на посаду працівника оперативного підрозділу податкової міліції.
За результатами проведених емпіричних досліджень підтверджено гіпотезу щодо залежності успішності професійної діяльності від наявності у кандидата на посаду даного працівника професійно важливих якостей, необхідних для належного виконання його функцій.
Зміст.
Теоретико-методологічні засади професійного відбору до податкової міліції.
Професійно-психологічний відбір до податкової міліції ДПА України: історія та сучасний стан.
Нормативно-правове регулювання діяльності податкової міліції та порядок відбору працівників до її оперативних підрозділів.
Професійно-психологічні особливості діяльності працівника оперативного підрозділу податкової міліції.
Соціально-психологічні умови діяльності працівників оперативних підрозділів податкової міліції.
Професіограма працівника оперативного підрозділу податкової міліції як основа побудови методики професійного психологічного відбору.
Система професійного психологічного відбору працівників оперативних підрозділів податкової міліції.
Роль психологічних та психофізіологічних особливостей особистості в успішності професійної діяльності працівників оперативних підрозділів податкової міліції.
Стоимость данного файла составляет 5 баллов
Анотація.
Наведено основні нормативні та психологічні засади системи професійного психологічного відбору кандидатів на оперативні посади в системі органів податкової міліції ДПА України.
Розроблено й апробовано методику проведення такого відбору працівників підрозділів даних органів, яка передбачає проведення комплексу заходів щодо визначення ступеня придатності кандидата, що претендує на посаду працівника оперативного підрозділу податкової міліції.
За результатами проведених емпіричних досліджень підтверджено гіпотезу щодо залежності успішності професійної діяльності від наявності у кандидата на посаду даного працівника професійно важливих якостей, необхідних для належного виконання його функцій.
Зміст.
Теоретико-методологічні засади професійного відбору до податкової міліції.
Професійно-психологічний відбір до податкової міліції ДПА України: історія та сучасний стан.
Нормативно-правове регулювання діяльності податкової міліції та порядок відбору працівників до її оперативних підрозділів.
Професійно-психологічні особливості діяльності працівника оперативного підрозділу податкової міліції.
Соціально-психологічні умови діяльності працівників оперативних підрозділів податкової міліції.
Професіограма працівника оперативного підрозділу податкової міліції як основа побудови методики професійного психологічного відбору.
Система професійного психологічного відбору працівників оперативних підрозділів податкової міліції.
Роль психологічних та психофізіологічних особливостей особистості в успішності професійної діяльності працівників оперативних підрозділів податкової міліції.
Стоимость данного файла составляет 5 баллов