Разработка кадровой стратегии ОГАУЗ Томская РБ

ТГУ, доц. Телегина Н.А., Томск, 2016, 80 с.
Выполнил: студент Красницкая И.А.
Направление подготовки: 38.03.02 - Производственный менеджмент Цель исследования - разработка кадровой стратегии в ОГАУЗ «Томская РБ».
В первой главе рассматриваются различные походы к определению кадровой стратегии, виды кадровых стратегий, а также анализ отечественного и зарубежного опыта формирования кадровой стратегии в организации. Во второй главе рассматриваются методологические аспекты разработки кадровой стратегии в организации, а именно: принципы, подходы, этапы формирования и методы разработки кадровой стратегии в организации. В третьей главе рассматриваются основные проблемы разработки кадровой стратегии в ОГАУЗ «Томская РБ» и направления их решения. Теоретические основы разработки кадровой стратегии в организации
Определение кадровой стратегии и её роли в повышении эффективности деятельности организации
Виды кадровой стратегии
Анализ отечественного и зарубежного опыта формирования кадровой стратегии в организации
Методологические аспекты разработки кадровой стратегии в организации
Принципы, подходы и этапы формирования кадровой стратегии в организации
Методы разработки кадровой стратегии в организации
Основные проблемы разработки кадровой стратегии в ОГАУЗ "Томская РБ" и направления их решения
Общая характеристика ОГАУЗ "Томская РБ"
Анализ кадровой деятельности в ОГАУЗ "Томская РБ"
Рекомендации по разработке кадровой стратегии в ОГАУЗ "Томская РБ" и условия её внедрения