Оглавление.
Тематический план курса.
Программа дисциплины.
Система образования как источник формирования трудовых ресурсов.
Задачи экономической и управленческой наук в сфере занятости в условиях рыночной экономики.
Основные понятия курса.
Социальные аспекты управления человеческими ресурсами и занятостью населения. Мотивация труда.
Демографические процессы в социально-экономическом развитии (население).
Социально-экономические аспекты образования. Потенциал человека. Человеческий капитал.
Система формирования трудового потенциала предприятия.
Распределение и перераспределение трудовых ресурсов и рабочей силы на территориальном, отраслевом уровнях и на уровне предприятия.
Социально-профессиональная и территориальная мобильность трудовых ресурсов и рабочей силы.
Миграция трудовых ресурсов: сущность, виды, причины.
Занятость населения: понятия, формы, виды.
Характеристика основных типов безработицы, причины возникновения, тенденции.
Рынок труда: формирование, развитие, диагностика. Значение и функции.
Понятие критической зоны рынка труда. Ее динамика.
Демографическая структура критической зоны рынка труда.
Отраслевая и социально-профессиональная структуры критической зоны рынка труда 6.
Внутрифирменный рынок труда, его связь с региональным.
Регулирование рынка труда и занятости.
Использование человеческих ресурсов на макро- и микро- уровнях.
Кризис труда и его последствия в России.
Гибкий рынок труда.
Перспективы российской рабочей силы на международном рынке труда.
Социальная защита населения в условиях функционирования рынка труда.
Механизм реализации государственной политики занятости.
Государственное регулирование занятости населения.
Список литературы по курсу.
Нормативные документы.
Список основной литературы.
Список дополнительной литературы.
Планы семинарских занятий.
Задачи экономической и управленческой наук в сфере рыночной экономики.
Социальные аспекты управления человеческими ресурсами и занятостью населения. Мотивация труда.
Демографические процессы в социально-экономическом развитии (население).
Социально-экономические аспекты образования. Потенциал человека. Человеческий капитал.
Система формирования трудового потенциала предприятия.
Распределение и перераспределение трудовых ресурсов и рабочей силы на территориальном, отраслевом уровнях и на уровне предприятия.
Социально-профессиональная и территориальная мобильность трудовых ресурсов и рабочей силы.
Миграция трудовых ресурсов: сущность, виды, причины.
Характеристика основных типов безработицы, причины возникновения, тенденции.
Рынок труда: формирование, развитие, диагностика. Значение и функции.
Демографическая структура критической зоны рынка.
Регулирование рынка труда и занятости.
Использование человеческих ресурсов на макро- и микро- уровнях.
Кризис труда и его последствия в России.
Перспективы российской рабочей силы на международном рынке труда.
Социальная защита населения в условиях функционирования рынка труда.
Глоссарий.
Вопросы к экзамену.
Тематический план курса.
Программа дисциплины.
Система образования как источник формирования трудовых ресурсов.
Задачи экономической и управленческой наук в сфере занятости в условиях рыночной экономики.
Основные понятия курса.
Социальные аспекты управления человеческими ресурсами и занятостью населения. Мотивация труда.
Демографические процессы в социально-экономическом развитии (население).
Социально-экономические аспекты образования. Потенциал человека. Человеческий капитал.
Система формирования трудового потенциала предприятия.
Распределение и перераспределение трудовых ресурсов и рабочей силы на территориальном, отраслевом уровнях и на уровне предприятия.
Социально-профессиональная и территориальная мобильность трудовых ресурсов и рабочей силы.
Миграция трудовых ресурсов: сущность, виды, причины.
Занятость населения: понятия, формы, виды.
Характеристика основных типов безработицы, причины возникновения, тенденции.
Рынок труда: формирование, развитие, диагностика. Значение и функции.
Понятие критической зоны рынка труда. Ее динамика.
Демографическая структура критической зоны рынка труда.
Отраслевая и социально-профессиональная структуры критической зоны рынка труда 6.
Внутрифирменный рынок труда, его связь с региональным.
Регулирование рынка труда и занятости.
Использование человеческих ресурсов на макро- и микро- уровнях.
Кризис труда и его последствия в России.
Гибкий рынок труда.
Перспективы российской рабочей силы на международном рынке труда.
Социальная защита населения в условиях функционирования рынка труда.
Механизм реализации государственной политики занятости.
Государственное регулирование занятости населения.
Список литературы по курсу.
Нормативные документы.
Список основной литературы.
Список дополнительной литературы.
Планы семинарских занятий.
Задачи экономической и управленческой наук в сфере рыночной экономики.
Социальные аспекты управления человеческими ресурсами и занятостью населения. Мотивация труда.
Демографические процессы в социально-экономическом развитии (население).
Социально-экономические аспекты образования. Потенциал человека. Человеческий капитал.
Система формирования трудового потенциала предприятия.
Распределение и перераспределение трудовых ресурсов и рабочей силы на территориальном, отраслевом уровнях и на уровне предприятия.
Социально-профессиональная и территориальная мобильность трудовых ресурсов и рабочей силы.
Миграция трудовых ресурсов: сущность, виды, причины.
Характеристика основных типов безработицы, причины возникновения, тенденции.
Рынок труда: формирование, развитие, диагностика. Значение и функции.
Демографическая структура критической зоны рынка.
Регулирование рынка труда и занятости.
Использование человеческих ресурсов на макро- и микро- уровнях.
Кризис труда и его последствия в России.
Перспективы российской рабочей силы на международном рынке труда.
Социальная защита населения в условиях функционирования рынка труда.
Глоссарий.
Вопросы к экзамену.