СПб.: СПБИУП, 2012. — 25 с.
Файл содержит 27 подробных ответов к устному экзамену по дисциплине
ОТП
Ответы на вопросы:
Понятие организации работы персонала и факторы ее совершенствования.
Сравнительная характеристика понятий «организация труда персонала» и «организация производства».
Сравнительная характеристика понятий «содержание труда» и «содержательность труда».
Ключевые элементы организации труда (факторы эффективной организации труда).
Понятие оптимизации организации труда.
Научные школы организации труда персонала.
Научная организация труда - понятие, содержание, задачи и принципы.
Основные проблемы организации труда персонала.
Особенности адаптации работников различных специальностей, квалификации, пола, возраста, группы «риска».
Особенности работы с персоналом, причисляемым к группе «риска».
Основные принципы организации работы с персоналом.
Современные методы оптимизации труда.
Разновидности структур организации.
Этапы комплексной персонал – диагностики.
Этапы аттестации персонала.
Эргономические факторы проектирования рабочего места.
Разновидности классификаций трудовой деятельности в организации труда персонала.
Разделение и кооперация труда : назначение и особенности.
Делегирование полномочий : определение, предназначение и задачи.
Основные правила делегирования полномочий.
Принципы управления персоналом.
Разновидности работоспособности человека в организации его труда.
Понятия : человеческие ресурсы, персонал, штаты, кадры.
Нормирование труда персонала: понятие, значение, методы.
Понятие организации работы персонала и факторы ее совершенствования.
Сравнительная характеристика понятий «организация труда персонала» и «организация производства».
Сравнительная характеристика понятий «содержание труда» и «содержательность труда».
Ключевые элементы организации труда (факторы эффективной организации труда).
Понятие оптимизации организации труда.
Научные школы организации труда персонала.
Научная организация труда - понятие, содержание, задачи и принципы.
Основные проблемы организации труда персонала.
Особенности адаптации работников различных специальностей, квалификации, пола, возраста, группы «риска».
Особенности работы с персоналом, причисляемым к группе «риска».
Основные принципы организации работы с персоналом.
Современные методы оптимизации труда.
Разновидности структур организации.
Этапы комплексной персонал – диагностики.
Этапы аттестации персонала.
Эргономические факторы проектирования рабочего места.
Разновидности классификаций трудовой деятельности в организации труда персонала.
Разделение и кооперация труда : назначение и особенности.
Делегирование полномочий : определение, предназначение и задачи.
Основные правила делегирования полномочий.
Принципы управления персоналом.
Разновидности работоспособности человека в организации его труда.
Понятия : человеческие ресурсы, персонал, штаты, кадры.
Нормирование труда персонала: понятие, значение, методы.