Российский университет кооперации, Владимир, 2011. - 58 с.
Специальность - Менеджмент Введение
Современные технологии отбора и приема как основные направления управления персоналом
Процесс отбора кадров
Принципы и критерии отбора
Этапы отбора
Психологический отбор
Мероприятия по закреплению персонала в организации
Методы отбора персонала
Собеседование, проводимое при приёме на работу
Виды и типы собеседований
Стадии собеседования по отбору на работу
Интервью как метод оценки персонала
Тестирование при отборе персонала
Центры по оценке при отборе персонала
Организация процесса отбора персонала в ООО ТД Евросеть и пути его совершенствования
Организационная характеристика ООО ТД Евросеть
Процесс отбора персонала в ООО ТД Евросеть
Пути совершенствования процесса отбора персонала в ООО ТД Евросеть
Заключение
Список использованных источников
Приложение
Специальность - Менеджмент Введение
Современные технологии отбора и приема как основные направления управления персоналом
Процесс отбора кадров
Принципы и критерии отбора
Этапы отбора
Психологический отбор
Мероприятия по закреплению персонала в организации
Методы отбора персонала
Собеседование, проводимое при приёме на работу
Виды и типы собеседований
Стадии собеседования по отбору на работу
Интервью как метод оценки персонала
Тестирование при отборе персонала
Центры по оценке при отборе персонала
Организация процесса отбора персонала в ООО ТД Евросеть и пути его совершенствования
Организационная характеристика ООО ТД Евросеть
Процесс отбора персонала в ООО ТД Евросеть
Пути совершенствования процесса отбора персонала в ООО ТД Евросеть
Заключение
Список использованных источников
Приложение