37 с.
Введение.
Сущность и подходы к построению системы оценки персонала в организации.
Понятие и факторы оценки персонала.
Система оценки персонала на предприятии. Качественные и количественные методы оценки персонала.
Эффективность системы оценки персонала.
Диагностику эффективности методов и процедур оценивания персонала в ООО «Феникс мебель».
Характеристика ООО «Феникс мебель».
Ход исследования.
Методы и методики исследования.
Анализ полученных результатов.
Пути коррекции и оптимизации системы оценки персонала в организации.
Рекомендации по оптимизации системы оценки персонала.
Модель усовершенствованной системы оценки в ООО «Феникс мебель».
Заключение.
Список использованной литературы.
Приложение.
Сущность и подходы к построению системы оценки персонала в организации.
Понятие и факторы оценки персонала.
Система оценки персонала на предприятии. Качественные и количественные методы оценки персонала.
Эффективность системы оценки персонала.
Диагностику эффективности методов и процедур оценивания персонала в ООО «Феникс мебель».
Характеристика ООО «Феникс мебель».
Ход исследования.
Методы и методики исследования.
Анализ полученных результатов.
Пути коррекции и оптимизации системы оценки персонала в организации.
Рекомендации по оптимизации системы оценки персонала.
Модель усовершенствованной системы оценки в ООО «Феникс мебель».
Заключение.
Список использованной литературы.
Приложение.