Нуриджанов А.Э. Проактивные социальные технологии управления организационным развитием малого предприятия

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук- Специальность: 22.00.08 - социология управления.
Уфа - 2009. - 18с.
Работа выполнена в ГОУ ВПО «Уфимский государственный авиационно-технический университет» на кафедре социологии и социальных технологий. Объектом диссертационного исследования является организационное развитие малого предприятия.
Предметом исследования выступают проактивные социальные технологии управления организационным развитием малого предприятия.
Цель диссертационной работы: исследовать значение проактивных
социальных технологий в управлении организационным развитием малого предприятия.
Достижение поставленной цели требует решения следующих задач:
Разработать классификацию социальных технологий управления организационным развитием малого предприятия в рамках социологии управления.
Определить основные факторы, обуславливающих целесообразность
внедрения проактивных социальных технологий управления организационным
развитием малого предприятия.
Выявить значение проактивных социальных технологий в процессе управления внутриорганизационной средой малого предприятия.
Доказать, что использование проактивных социальных технологий
управления организационным развитием малого предприятия позволяет достичь социальной эффективности его функционирования.