Российский государственный социальный университет, Мурманск. 37 с.
Дисциплина - Кадровый менеджмент
Введение.
Методология системы стимулирования труда.
Понятие и сущность системы стимулирования.
Виды стимулирования.
Материальное стимулирование.
Моральное стимулирование.
Использование поощрений и наказаний в производственном коллективе.
Понятие, цели, принципы и сущность поощрений и наказаний.
Использование поощрений и наказаний в производственном коллективе на примере хлебозавода ОАО «Виктория».
Заключение.
Список литературы.
Приложение.
Методология системы стимулирования труда.
Понятие и сущность системы стимулирования.
Виды стимулирования.
Материальное стимулирование.
Моральное стимулирование.
Использование поощрений и наказаний в производственном коллективе.
Понятие, цели, принципы и сущность поощрений и наказаний.
Использование поощрений и наказаний в производственном коллективе на примере хлебозавода ОАО «Виктория».
Заключение.
Список литературы.
Приложение.