Монографія. – Вінниця : ВНТУ, 2011. – 252 с.
В монографії розглядаються питання розроблення базових методів
підвищення економічної результативності персоналу приладобудівних
підприємств шляхом регулювання міжособистісних відносин у
колективі. Описано методи для врахування соціально-психологічних
аспектів менеджменту як умови підвищення економічної ефективності
управління колективом; можливості використання інтегральних
показників як контрольних характеристик в управлінні розвитком
колективу, а також під час оцінювання соціально-економічних
перспектив даного колективу. Отримані результати можна
використовувати в управлінні виробничими колективами.