Монография. – Ростов н/Д: Изд-во РСЭИ, 2012. – 282 с.
В книге подробно излагается новый инструментарий психодиагностики
–
«Многомерный профессионально-психологический личностный тест» (МППЛТ).Описаны измерительные шкалы и диагностируемые с их помощью базовые и комплексные качества, виды профессионально-психологической надежности личности. Дается представление о программных функциях, компьютерном и бланковом режимах диагностики, процедуре тестирования, обработке данных и постановке диагноза, разработке, оценке и стандартизации инструментария.
МППЛТ может использоваться в организациях и на предприятиях, в государственных органах управления, армии и правоохранительных структурах, в образовании и здравоохранении для решения кадровых, консультативных и иных задач. Он может применяться как в психодиагностических, так и научно-исследовательских целях. Для студентов, аспирантов, преподавателей психологических факультетов вузов, психологов-практиков в разных сферах профессиональной деятельности. Содержание.
Введение. Общая характеристика МППЛТ.
Особенности МППЛТ.
Диагностируемые качества индивида.
Измерительные шкалы и качества первого порядка.
Качества второго порядка и виды надежности.
Компьютерная технология МППЛТ.
Моделирование профиля предпочитаемого сотрудника.
Компьютерный режим диагностики.
Бланковый режим диагностики.
Процедура тестирования.
Обработка данных и постановка диагноза.
Представление результатов тестирования.
Сокращенные версии МППЛТ. Описание шкал и качеств первого порядка.
Мотивация одобрения.
Мотивация достижения цели.
Ответственность-безответственность.
Практичность-мечтательность.
Ориентация на перспективу-ситуацию.
Общительность-замкнутость.
Формальное-неформальное деловое общение.
Самоуверенность-неуверенность.
Доверчивость-подозрительность.
Непосредственность-наигранность.
Просоциальная-асоциальная нормативность.
Альтруизм-эгоизм.
Стыдливость-бесстыдство.
Социально-психическая терпимость-нетерпимость.
Социально-психическая устойчивость-неустойчивость.
Эмоциональная неустойчивость-устойчивость.
Мышление социальное.
Мышление предметное.
Память оперативная. Описание качеств второго порядка и видов надежности.
Обстоятельность-беспечность:
Исполнительско-результативная надежность.
Напористость-податливость:
Пробивная надежность.
Хитроумность-простоватость:
Маневренная надежность.
Благосклонность-предубежденность:
Лояльная надежность.
Коллективизм-индивидуализм:
Командная надежность.
Коммуникабельность-некоммуникабельность:
Коммуникативная надежность.
Совестливость-цинизм:
Морально-нравственная надежность.
Осмотрительность-неосмотрительность:
Информационная надежность.
Стрессоустойчивость-стрессоподверженность:
Психоэмоциональная надежность.
Сообразительность-несообразительность:
Интеллектуальная надежность.
Процедура разработки и оценки.
Составление концептуальной модели.
Разработка стимульного материала.
Сбор данных и репрезентативность выборки.
Содержательная и очевидная валидность.
Диагностическая сила тестовых заданий.
Надежность-согласованность и ретестовая надежность.
Дискриминантная и эмпирическая валидность.
Нормативные данные и интерпретации.
Разработка и апробация программы для ЭВМ. Литература.
Приложение А Стимульный материал и инструкция.
Приложение Б Опросная сетка.
«Многомерный профессионально-психологический личностный тест» (МППЛТ).Описаны измерительные шкалы и диагностируемые с их помощью базовые и комплексные качества, виды профессионально-психологической надежности личности. Дается представление о программных функциях, компьютерном и бланковом режимах диагностики, процедуре тестирования, обработке данных и постановке диагноза, разработке, оценке и стандартизации инструментария.
МППЛТ может использоваться в организациях и на предприятиях, в государственных органах управления, армии и правоохранительных структурах, в образовании и здравоохранении для решения кадровых, консультативных и иных задач. Он может применяться как в психодиагностических, так и научно-исследовательских целях. Для студентов, аспирантов, преподавателей психологических факультетов вузов, психологов-практиков в разных сферах профессиональной деятельности. Содержание.
Введение. Общая характеристика МППЛТ.
Особенности МППЛТ.
Диагностируемые качества индивида.
Измерительные шкалы и качества первого порядка.
Качества второго порядка и виды надежности.
Компьютерная технология МППЛТ.
Моделирование профиля предпочитаемого сотрудника.
Компьютерный режим диагностики.
Бланковый режим диагностики.
Процедура тестирования.
Обработка данных и постановка диагноза.
Представление результатов тестирования.
Сокращенные версии МППЛТ. Описание шкал и качеств первого порядка.
Мотивация одобрения.
Мотивация достижения цели.
Ответственность-безответственность.
Практичность-мечтательность.
Ориентация на перспективу-ситуацию.
Общительность-замкнутость.
Формальное-неформальное деловое общение.
Самоуверенность-неуверенность.
Доверчивость-подозрительность.
Непосредственность-наигранность.
Просоциальная-асоциальная нормативность.
Альтруизм-эгоизм.
Стыдливость-бесстыдство.
Социально-психическая терпимость-нетерпимость.
Социально-психическая устойчивость-неустойчивость.
Эмоциональная неустойчивость-устойчивость.
Мышление социальное.
Мышление предметное.
Память оперативная. Описание качеств второго порядка и видов надежности.
Обстоятельность-беспечность:
Исполнительско-результативная надежность.
Напористость-податливость:
Пробивная надежность.
Хитроумность-простоватость:
Маневренная надежность.
Благосклонность-предубежденность:
Лояльная надежность.
Коллективизм-индивидуализм:
Командная надежность.
Коммуникабельность-некоммуникабельность:
Коммуникативная надежность.
Совестливость-цинизм:
Морально-нравственная надежность.
Осмотрительность-неосмотрительность:
Информационная надежность.
Стрессоустойчивость-стрессоподверженность:
Психоэмоциональная надежность.
Сообразительность-несообразительность:
Интеллектуальная надежность.
Процедура разработки и оценки.
Составление концептуальной модели.
Разработка стимульного материала.
Сбор данных и репрезентативность выборки.
Содержательная и очевидная валидность.
Диагностическая сила тестовых заданий.
Надежность-согласованность и ретестовая надежность.
Дискриминантная и эмпирическая валидность.
Нормативные данные и интерпретации.
Разработка и апробация программы для ЭВМ. Литература.
Приложение А Стимульный материал и инструкция.
Приложение Б Опросная сетка.