М.: Приор-издат, 2006. - 77 с.
Конспект лекций. В помощь студенту. (пособие для подготовки к экзаменам).
Материал представлен в виде вопросов и кратких ответов. Вопросы:
Психология труда как наука.
Методы психологии труда.
Начальный этап развития представлений о труде
в древности и в эпоху феодализма.
Основные этапы развития зарубежной психологии труда.
История отечественной психологии труда .
Профессиональное самоопределение.
Профориентация.
Профессия.
Профессионально-значимые свойства и их динамика.
Профессиональная деятельность.
Субъективная значимость труда.
Проблема удовлетворенности трудом.
Мотивация труда.
Развитие человека как субъекта труда .
Формирование индивидуального стиля трудовой
деятельности.
Кризисы профессионального становления.
Профессиональные деструкции.
Психология производственного коллектива.
Психологический климат в коллективе.
Руководство и лидерство в организации.
Основы кадровой политики.
Стресс в труде.
Конфликт.
Конфликтные личности.
Управление производственными конфликтами.
Спор и дискуссия.
Личность работника как объект изучения.
Составление характеристики работника.
Анализ задач трудовой деятельности.
Прогнозирование успешности деятельности.
Конспект лекций. В помощь студенту. (пособие для подготовки к экзаменам).
Материал представлен в виде вопросов и кратких ответов. Вопросы:
Психология труда как наука.
Методы психологии труда.
Начальный этап развития представлений о труде
в древности и в эпоху феодализма.
Основные этапы развития зарубежной психологии труда.
История отечественной психологии труда .
Профессиональное самоопределение.
Профориентация.
Профессия.
Профессионально-значимые свойства и их динамика.
Профессиональная деятельность.
Субъективная значимость труда.
Проблема удовлетворенности трудом.
Мотивация труда.
Развитие человека как субъекта труда .
Формирование индивидуального стиля трудовой
деятельности.
Кризисы профессионального становления.
Профессиональные деструкции.
Психология производственного коллектива.
Психологический климат в коллективе.
Руководство и лидерство в организации.
Основы кадровой политики.
Стресс в труде.
Конфликт.
Конфликтные личности.
Управление производственными конфликтами.
Спор и дискуссия.
Личность работника как объект изучения.
Составление характеристики работника.
Анализ задач трудовой деятельности.
Прогнозирование успешности деятельности.