Ярославль : ЯрГУ, 2013. — 116 с. — ISBN 978-5-8397-0976-8.
В работе анализируется современное состояние проблемы оценки
персонала. Рассматривается понимание и использование категории
«оценка» в различных отраслях психологии. Особое внимание уделяется
аттестации персонала. Предлагается обзор возможных подходов к
формированию содержания оценки и методов ее реализации, описана
теория и практика использования метода экспертных оценок как одного
из важнейших инструментов деятельности психологов-практиков.
