Диссертация на соискание ученой степени кандидата
психологических наук. Специальность: 19.00.05 - социальная
психология (психологические науки). ЯГУ. Ярославль. 2014. — 282 с.
Научный руководитель: доктор психологических наук, профессор Козлов
В.В.
Цель диссертационного исследования – выявление
особенности влияния рефлексивности как психологического качества
личности на профессиональную идентичность молодых специалистов –
прокурорских работников.
Объект исследования – профессиональная идентичность личности.
Предмет исследования – особенности влияния рефлексивности как психологического качества личности на профессиональную идентичность молодых прокурорских работников.
Общая гипотеза исследования – существует положительная взаимосвязь между рефлексивностью как психологическим качеством личности и профессиональной идентичностью в процессе групповой идентификации. Оглавление.
Введение. Профессиональная идентичность как социально-психологический феномен.
Проблема идентичности в социально-гуманитарных науках.
Категория идентичности в зарубежной и отечественной психологии.
Идентичность и идентификация: соотношение понятий.
Понятие социальной и профессиональной идентичности.
Основные социально-психологические подходы к исследованию идентичности.
Социально-психологическая характеристика и нормативный анализ деятельности прокурорских работников как основы профессиональной идентичности. Теоретико-методологические основы исследования рефлексии.
Динамика взглядов на проблему рефлексии в философии.
Проблема рефлексии в отечественной и зарубежной психологии.
Роль рефлексии в регуляции деятельности.
Рефлексия как психический процесс и рефлексивность как интегральное психическое свойство.
Роль рефлексивности в профессиональной идентичности молодых прокурорских работников. Эмпирическое исследование особенности влияния рефлексивности на профессиональную идентичность молодых прокурорских работников.
Особенности организации и методы эмпирического исследования.
Результаты исследования профессиональной идентичности молодых прокурорских работников и их интерпретация.
Исследование основных социально-психологических качеств, составляющих ядро психологической структуры идентичности молодых прокурорских работников.
Анализ исследования выделенных групп, их характеристика.
Особенности идентификационных структур выделенных групп.
Гендерные различия в структуре идентичности группы ОПИ (Ориентированной на профессиональную идентификацию). Заключение.
Список литературы.
Объект исследования – профессиональная идентичность личности.
Предмет исследования – особенности влияния рефлексивности как психологического качества личности на профессиональную идентичность молодых прокурорских работников.
Общая гипотеза исследования – существует положительная взаимосвязь между рефлексивностью как психологическим качеством личности и профессиональной идентичностью в процессе групповой идентификации. Оглавление.
Введение. Профессиональная идентичность как социально-психологический феномен.
Проблема идентичности в социально-гуманитарных науках.
Категория идентичности в зарубежной и отечественной психологии.
Идентичность и идентификация: соотношение понятий.
Понятие социальной и профессиональной идентичности.
Основные социально-психологические подходы к исследованию идентичности.
Социально-психологическая характеристика и нормативный анализ деятельности прокурорских работников как основы профессиональной идентичности. Теоретико-методологические основы исследования рефлексии.
Динамика взглядов на проблему рефлексии в философии.
Проблема рефлексии в отечественной и зарубежной психологии.
Роль рефлексии в регуляции деятельности.
Рефлексия как психический процесс и рефлексивность как интегральное психическое свойство.
Роль рефлексивности в профессиональной идентичности молодых прокурорских работников. Эмпирическое исследование особенности влияния рефлексивности на профессиональную идентичность молодых прокурорских работников.
Особенности организации и методы эмпирического исследования.
Результаты исследования профессиональной идентичности молодых прокурорских работников и их интерпретация.
Исследование основных социально-психологических качеств, составляющих ядро психологической структуры идентичности молодых прокурорских работников.
Анализ исследования выделенных групп, их характеристика.
Особенности идентификационных структур выделенных групп.
Гендерные различия в структуре идентичности группы ОПИ (Ориентированной на профессиональную идентификацию). Заключение.
Список литературы.